Écart salarial entre hommes et femmes : une lente progression vers l’égalité
Mise à jour le 2026-02-26 17:39 : L’écart salarial entre les sexes dans le secteur privé atteint 21,8 % en 2024, une réduction insuffisante.
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En 2024, l’écart de revenu salarial entre les femmes et les hommes dans le secteur privé s’est établi à 21,8 %. Ce chiffre, rapporté par l’Institut national de la statistique (Insee), indique une réduction moins rapide que dans les années précédentes.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : L’écart salarial est de 21,8 % en 2024.
- Qui est concerné : Femmes et hommes dans le secteur privé.
- Quand : Données de 2024.
- Où : France.
Chiffres clés
- Écart salarial : 21,8 % en 2024.
- Revenu moyen des femmes : 22 060 euros ; hommes : 28 220 euros.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : L’écart salarial persiste, impactant le pouvoir d’achat.
- Démarches utiles : Suivre les évolutions législatives sur l’égalité salariale.
- Risques si vous n’agissez pas : Inégalités persistantes dans le milieu professionnel.
Contexte
Entre 1995 et 2001, le revenu salarial des femmes était inférieur d’environ 34 % à celui des hommes. En 2024, cet écart se traduit par un revenu moyen de 22 060 euros pour les femmes contre 28 220 euros pour les hommes, soit un écart de plus de 6 000 euros.
Ce qui reste à préciser
- Les inégalités salariales augmentent avec l’âge.
- Les femmes sont souvent dans des métiers moins rémunérateurs.
Citation
« L’écart à temps de travail identique n’est que de 14 % pour les femmes. » — Insee, 2026
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2026-02-26 17:39:00 — Site : www.franceinfo.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2026-02-26 17:39:00 — Slug : lecart-de-salaires-entre-les-hommes-et-les-femmes-sest-reduit-de-04-point-en-2024
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