30.12.2025 Cédric Balcon-Hermand 16 Views 0 Comments

Hygiène et sécurité : la gestion des formations à Lorient Agglomération, un enjeu clé pour la santé et la mobilité des agents publics

La gestion des formations en hygiène et sécurité à Lorient Agglomération impacte directement la santé, la mobilité et la sécurité de centaines d’agents publics.

Le poste de gestionnaire formation hygiène et sécurité à Lorient Agglomération est central pour garantir la sécurité au travail et la conformité réglementaire. Ce rôle touche à la fois la santé des agents, la continuité du service public et la mobilité professionnelle. Les enjeux sont immédiats : sans suivi rigoureux, des risques de non-conformité, de retards administratifs ou de pertes de droits peuvent survenir. Les prochaines étapes concernent la programmation des sessions, le suivi des habilitations et l’accompagnement des parcours professionnels.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Un gestionnaire assure la gestion administrative, financière et logistique des formations en hygiène, sécurité et mobilité à Lorient Agglomération.
Qui est concerné : Agents publics, directions, managers, stagiaires et contractuels de l’agglomération.
Quand : Offre publiée le 29 décembre 2025, pour une prise de poste à définir.
Où : Lorient Agglomération, France.

Chiffres clés

Suivi mensuel des engagements et liquidations de factures (formation).
Élaboration annuelle du budget prévisionnel formation (chapitre O11).

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Suivi renforcé des formations obligatoires, meilleure sécurité et mobilité interne.
Démarches utiles : Les agents doivent informer et suivre leurs démarches de formation via les plateformes dédiées (TDC, TalentSoft, IEL).
Risques si vous n’agissez pas : Perte de droits, non-conformité réglementaire, retards dans la prise de poste ou la mobilité.
Exceptions : Non précisées dans l’offre.

Contexte

Le gestionnaire formation hygiène et sécurité doit maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire de la formation. Il organise les sessions obligatoires (SST, CATEC, habilitations), assure la double saisie des habilitations, distribue les cartes de certification et participe à la fiabilisation des processus avec les directions. Il accompagne aussi les agents dans leur projet professionnel, gère les démarches administratives et comptables, et coordonne le suivi des concours et intégrations. Le poste requiert des qualités organisationnelles, la capacité à travailler en équipe, la réactivité et la discrétion professionnelle. La rémunération est statutaire, avec des avantages liés au transport, à la mutuelle, à la prévoyance et à l’adhésion au CNAS.

Ce qui reste à préciser

Nombre exact d’agents concernés par les formations chaque année.
Détail des critères de sélection pour le poste.

Citation

« Assurer la gestion administrative, financière et logistique des actions de formation de l’établissement, mettre en œuvre et suivre les formations liées à l’hygiène et à la sécurité, aux concours et examens ainsi qu’aux formations d’intégration, et garantir le suivi des habilitations obligatoires en lien avec les services et partenaires institutionnels. »