Informations générales
Table Of Content
- Informations générales
- Référence
- Date limite de candidature
- Intitulé long de l’offre
- Description du poste
- Versant
- Catégorie
- Nature de l’emploi
- Domaine et métier
- Type de poste
- Statut du poste
- Intitulé du poste
- Description du poste
- Conditions particulières d’exercice
- Descriptif du profil recherché
- Temps plein
- Critères candidat
- Documents à transmettre
- Informations complémentaires
- Informations complémentaires
- Fondement juridique du recrutement
- Télétravail possible
- Management
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- Lieu d’affectation
- Lieu d’affectation (sans géolocalisation)
- Demandeur
- Date de vacance de l’emploi
- Personne à contacter (mail)
- Ce qui se passe réellement
- Pourquoi cela dérange
- Ce que cela implique concrètement
- Lecture satirique
- Effet miroir international
- À quoi s’attendre
- Sources
Référence
BA036ATB-119105
Date limite de candidature
11/05/2026
Intitulé long de l’offre
Gestionnaire de dépenses
Description du poste
Versant
Fonction publique d’Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière – Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire de dépenses
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le gestionnaire réalise les contrôles (conformité des devis, exhaustivité des pièces fournies, vérification des ressources disponibles,…) et saisit les imputations budgétaires et comptables.
Il s’assure de la bonne fluidité de la chaîne de la dépense tout en veillant strictement à la régularité des actes et des pièces justificatives. L’agent nouvellement affecté pourra suivre des formations (notamment CHORUS) adaptées à ses missions.
Le titulaire du poste sera amené à intervenir sur l’ensemble des missions du service budget : exécution de la dépense, suivi budgétaire, recettes non fiscales, frais de déplacements des agents :
- Saisit et valide des demandes d’achat pour les centres de coûts Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DETSPP), Direction départementale des territoires(DDT), Préfecture, Secrétariat général commun départemental (SGCD) et Cité administrative
- Assure la gestion et le suivi de l’engagement juridique et du service fait dans CHORUS
- Assure le contrôle des demandes de paiement sur le périmètre de l’Administration Territoriale de l’État (ATE)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Secrétariat Général Commun, créé le 01/01/2021, rassemble les missions des secrétariats généraux des Directions Départementales Interministérielles (DDI) et de la Préfecture.
Il exerce ces missions au bénéfice des DDI, de la Préfecture et des Sous-Préfectures du département et de leurs agents.
Il assure également la gestion logistique, immobilière et financière de la Cité administrative (14 administrations occupantes).
Le Secrétariat Général Commun est organisé autour de 3 services :
- le Service Interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication
- le Service des Moyens, du Budget et de l’Immobilier
- le Service des Ressources Humaines et du Dialogue Social
Le Service des Moyens, du Budget et de l’Immobilier (SMBI), composé de 17 agents, a en charge le fonctionnement, au quotidien, de la Préfecture de l’Indre, des Sous-Préfectures, de la Cité administrative et des DDI.
Composition et effectifs du service
Le Secrétariat Général Commun est composé d’environ 45 agents.
Liaisons hiérarchiques
- Cheffe du Service des Moyens, du Budget et de l’Immobilier
- Directrice du Secrétariat Général Commun
Liaisons fonctionnelles
- Secrétaire Générale de la Préfecture
- Directeurs Départementaux des DDI
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur, disponibilité, discrétion, suivre les formations afférentes aux missions
Vos perspectives
Évolution vers des fonctions de responsabilités supérieures ou équivalentes en fonction du grade et de l’expérience acquise.
Qui contacter ?
– Madame Catherine DUFFOURG – Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental
catherine.duffourg@indre.gouv.fr – 02 54 53 20 53
– Madame Guylaine BAUBIET – Cheffe du Service des Moyens, du Budget et de l’Immobilier
guylaine.baubiet@indre.gouv.fr – 02 54 53 20 30
Date limite de dépôt des candidatures : un mois après la publication du présent poste
Pour être recevable, la candidature doit être obligatoirement déposée sur MOB MI ou Choisir le service public.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: un CV , une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité.
Le formulaire unique de mobilité et de recrutement peut être téléchargé sur le site suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
– Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
– Connaître la réglementation budgétaire et comptable publique / niveau maîtrise – requis
– Avoir des compétences en informatique et bureautique / niveau maîtrise – requis
Savoir-faire :
– Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
– Savoir travailler en autonomie / niveau maîtrise – requis
– Capacité de synthèse et d’analyse / niveau maîtrise – requis
– Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise – requis
Savoir être :
– Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
– Faire preuve de rigueur / niveau expert – requis
– Savoir s’adapter / niveau expert – requis
– Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture de l’Indre
Secrétariat Général Commun Départemental
Service des Moyens, du Budget et de l’Immobilier
Cité administrative
Boulevard George Sand
36000 Châteauroux
– À proximité du centre-ville et à 15 min à pied de la gare,
– Desservie par les transports en commun de la ville gratuits,
– Restaurant administratif à tarif avantageux,
– Accès facile aux commerces et services du quotidien.
– Horaires variables avec système de pointage
– Possibilité de choisir plusieurs cycles de travail : 38 heures (7h36 par jour en moyenne) ou 38h30 (7h42 par jour en moyenne), RTT
– Télétravail possible
Fondement juridique du recrutement
L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36)
Lieu d’affectation
Préfecture de l’Indre
Lieu d’affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de l’Indre
Demandeur
Date de vacance de l’emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
guylaine.baubiet@indre.gouv.fr
Gestionnaire de dépenses : un poste à la croisée des chemins entre rigueur et absurdité
Un emploi vacant à la Préfecture de l’Indre, où la rigueur budgétaire côtoie l’absurdité administrative. Qui aurait cru que gérer des dépenses pourrait être aussi… compliqué ?
Dans un monde où les promesses politiques se heurtent à la réalité, la Préfecture de l’Indre cherche un gestionnaire de dépenses. Un poste qui, à première vue, semble banal, mais qui, en réalité, est un véritable champ de mines bureaucratique. Alors, que se cache-t-il derrière cette offre d’emploi ?
Ce qui se passe réellement
Le gestionnaire de dépenses, référencé BA036ATB-119105, est censé réaliser des contrôles de conformité, saisir des imputations budgétaires et s’assurer de la bonne fluidité de la chaîne de la dépense. En d’autres termes, il devra jongler avec des chiffres tout en veillant à ce que chaque acte administratif soit en règle. Mais, dans un contexte où la rigueur est de mise, la question se pose : qui surveillera le surveillant ?
Pourquoi cela dérange
En théorie, ce poste est essentiel pour garantir la bonne gestion des deniers publics. En pratique, il semble que la bureaucratie ait pris le pas sur l’efficacité. Les agents sont noyés sous une montagne de paperasse, tandis que les décisions politiques continuent de se prendre dans des bureaux éloignés de la réalité. La promesse d’une gestion transparente se heurte à la réalité d’un système qui privilégie l’exhaustivité des pièces justificatives au détriment de la fluidité des processus.
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences de cette situation sont multiples. D’une part, les agents se retrouvent à gérer des demandes d’achat pour des centres de coûts variés, allant de la Direction départementale de l’emploi à la Préfecture elle-même. D’autre part, la complexité administrative peut entraîner des retards dans les paiements, affectant ainsi le moral des troupes. En somme, un cercle vicieux où la rigueur se transforme en rigidité.
Lecture satirique
Ah, la belle promesse d’une gestion efficace des dépenses publiques ! On pourrait presque en rire si ce n’était pas si tragique. Entre les formations sur le logiciel CHORUS et les contrôles de conformité, le gestionnaire de dépenses pourrait bien se demander s’il ne devrait pas plutôt postuler pour un rôle de clown dans un cirque. Après tout, jongler avec des chiffres et des règles semble être le nouveau sport national !
Effet miroir international
Si l’on regarde au-delà des frontières, on constate que cette situation n’est pas unique à la France. Les États-Unis, avec leurs propres dérives bureaucratiques, et la Russie, où la transparence est un concept étranger, illustrent parfaitement comment la gestion des dépenses publiques peut devenir un véritable casse-tête. Mais, bien sûr, ici, en France, nous avons notre propre manière de rendre les choses encore plus compliquées.
À quoi s’attendre
À court terme, il est probable que ce poste reste vacant encore un moment, tant les exigences sont élevées et les promesses de carrière peu engageantes. À long terme, on peut s’attendre à une bureaucratie toujours plus complexe, où la rigueur administrative continuera de primer sur l’efficacité.
Sources
Source : ministereinterieur-career.talent-soft.com


