Frédéric Neymon : Un patron chrétien qui prône l’autonomie de ses équipes

Mise à jour le 2026-03-13 17:12:00 : Frédéric Neymon, dirigeant d’une entreprise d’aide à domicile, partage sa vision managériale inspirée par sa foi.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Frédéric Neymon, fondateur d’Âge et Perspectives, met en avant le principe de subsidiarité pour gérer ses équipes. Son entreprise, qui emploie 1 000 personnes, se concentre sur le maintien à domicile des personnes fragiles.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : Neymon organise ses équipes selon le principe de subsidiarité.
• Qui est concerné : Les employés d’Âge et Perspectives et les personnes fragiles qu’ils accompagnent.
• Quand : Depuis la création de l’entreprise, il y a vingt ans.
• Où : À Lyon, France.

Chiffres clés

• 1 000 : Nombre d’employés d’Âge et Perspectives.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : Une approche managériale favorisant l’autonomie des équipes.
• Démarches utiles : Suivre les initiatives d’autonomisation dans les entreprises.

Contexte

Les Assises du centenaire des Entrepreneurs et dirigeants chrétiens (EDC) se tiennent à Lyon du 13 au 15 mars 2026, réunissant des patrons chrétiens pour discuter de l’impact de leur foi sur leur gestion.

Citation

« J’ai choisi de rendre mes équipes autonomes, au plus proche du terrain. » — Frédéric Neymon, 2026

Sources

Source : La Croix

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2026-03-13 17:12:00 — Site : www.la-croix.com

Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

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Publié le : 2026-03-13 17:12:00 — Slug : patron-et-chretien-jai-choisi-de-rendre-mes-equipes-autonomes-au-plus-proche-du-terrain

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