Informations générales
Table Of Content
- Informations générales
- Service de rattachement
- Référence
- Date de première publication
- Date de publication
- Description du poste
- Intitulé
- Type de contrat
- Durée du contrat
- Temps de travail
- Votre mission
- Votre environnement de travail
- Votre rémunération brute (pour un temps plein)
- Compétences recherchées
- Localisation du poste
- Lieu de travail
- Déplacements
- Calendrier
- Date de prise de poste souhaitée
- Profil candidat
- Diplôme exigé
- Expérience professionnelle
- Ce qui se passe réellement
- Pourquoi cela dérange
- Ce que cela implique concrètement
- Lecture satirique
- Effet miroir international
- À quoi s’attendre
- Sources
Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c’est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d’emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l’emploi. Non-discrimination à l’embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d’intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-86571
Date de première publication
10/04/2026
Date de publication
10/04/2026
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) RELATION DEMANDEUR D’EMPLOI CSP ST BRIEUC SUD
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ».
Votre mission met en valeur votre sens du relationnel
– Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi)
– Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance
– Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l’emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : https://messervices.francetravail.fr/)
– Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
– Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…)
– Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…)
Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d’emploi avec Alexis au travers de cette vidéo :
Votre environnement de travail
Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d’un tuteur dès votre arrivée et d’un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.
Votre rémunération brute (pour un temps plein)
1 940 €
Compétences recherchées
Conseiller emploi sur le dispositif CSP (contrat de sécurisation professionnelle).
Vous aimez être au contact d’un public varié.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques.
Enfin, votre connaissance du marché de l’emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Localisation du poste
Lieu de travail
DR Bretagne, Côtes d Armor (22), Agence SAINT BRIEUC Sud
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er mai
Profil candidat
Diplôme exigé
Aucun diplôme
Expérience professionnelle
Aucune
France Travail : Quand l’Emploi Devient un Jeu de Société
Un conseiller pour les demandeurs d’emploi, mais à quel prix ? Entre promesses d’inclusion et réalité du terrain, la farce continue.
Dans un monde où le retour à l’emploi est devenu un véritable parcours du combattant, France Travail se présente comme le héros de la situation. Avec plus de 58 000 agents sur le terrain, leur mission est claire : « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Mais derrière cette belle façade, que se cache-t-il vraiment ?
Ce qui se passe réellement
Le poste de Conseiller(e) Relation Demandeur d’Emploi CSP à Saint-Brieuc Sud est un CDD de six mois, à temps complet. Le conseiller est censé informer et orienter les usagers, tout en leur offrant un accompagnement personnalisé. Les promesses d’un environnement de travail inclusif, avec des RTT, des primes et même un tuteur à l’arrivée, semblent séduisantes. Mais, comme souvent, la réalité est plus complexe.
Pourquoi cela dérange
La promesse d’un retour à l’emploi rapide pour les demandeurs d’emploi se heurte à une réalité bien plus sombre. Les conseillers, bien que motivés, sont souvent débordés et manquent de ressources. Comment peuvent-ils réellement « faire plus » quand ils sont eux-mêmes en manque de moyens ? La question reste en suspens, tout comme les espoirs des demandeurs d’emploi.
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences sont directes : des usagers qui se retrouvent dans une situation d’attente interminable, des conseillers qui peinent à répondre aux besoins de chacun, et une promesse d’inclusion qui s’effrite. On pourrait presque croire que le système est conçu pour faire durer le suspense, comme un mauvais feuilleton télévisé.
Lecture satirique
Ironie du sort : alors que France Travail prône l’inclusion et la diversité, il semble que la réalité soit plutôt celle d’un service public en mode « bricolage ». Les discours politiques se veulent rassurants, mais la déconnexion entre les promesses et la réalité est frappante. Qui aurait cru que le retour à l’emploi serait aussi compliqué que de résoudre un Rubik’s Cube les yeux bandés ?
Effet miroir international
Si l’on regarde au-delà des frontières, on peut voir des parallèles avec des politiques autoritaires, où la promesse d’un avenir meilleur se heurte à des réalités désenchantées. Aux États-Unis ou en Russie, les discours politiques brillent par leur éloquence, mais la réalité des citoyens est souvent bien différente. Un écho qui résonne tristement avec notre situation locale.
À quoi s’attendre
Les tendances actuelles laissent présager un avenir incertain. Si les promesses de France Travail ne se traduisent pas par des actions concrètes, on peut s’attendre à une montée de la frustration parmi les demandeurs d’emploi. Et si la situation ne s’améliore pas, qui sait ? Peut-être que le prochain épisode de cette saga sera encore plus dramatique.
Sources
Source : recrute.francetravail.org



