Informations générales
Table Of Content
- Informations générales
- Service de rattachement
- Référence
- Date de première publication
- Date de publication
- Description du poste
- Intitulé
- Type de contrat
- Durée du contrat
- Temps de travail
- Votre mission
- Votre environnement de travail
- Votre rémunération brute (pour un temps plein)
- Compétences recherchées
- Localisation du poste
- Lieu de travail
- Déplacements
- Calendrier
- Date de prise de poste souhaitée
- Profil candidat
- Diplôme exigé
- Ce qui se passe réellement
- Pourquoi cela dérange
- Ce que cela implique concrètement
- Lecture satirique
- Effet miroir international
- À quoi s’attendre
- Sources
Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c’est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d’emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l’emploi. Non-discrimination à l’embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d’intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-86873
Date de première publication
13/04/2026
Date de publication
13/04/2026
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE APPUI Bassin de Brest
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du
marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
En appui des agences du Finistère, vous aurez pour mission de :
– Assurer un premier relais d’information par le traitement de courriers, mails, appels entrants à destination de l’agence, en réalisant la numérisation et le classement des documents.
– Intervenir dans la mise à jour de données informatisées relatives aux demandeurs d’emploi en réalisant les saisies nécessaires et en assurant les contacts et relances utiles pour compléter les dossiers.
– Assurer des saisies et enregistrements de pièces relatives à la gestion du compte des demandeurs d’emploi indemnisés par France Travail. Vous assurerez un premier niveau de traitement des réclamations et récolterez les informations et documents nécessaire aux prises de décisions par les directeurs d’agence.
– Réaliser de bout en bout le traitement et le suivi tant administratif que financier de dossiers liés aux prestations de services de France Travail, aux aides l’emploi, et aux formations proposées aux Demandeurs d’emploi.
– Participer, le cas échéant, à des opérations de contrôle de conformité ou de qualité de documents administratifs ou financiers.
– Apporter un appui spécifique aux équipes de conseillers, comme par exemple la mise à disposition de documents ou la mise en oeuvre d’une campagne d’appels sortants.
Votre environnement de travail
Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d’un tuteur dès votre arrivée et d’un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.
Votre rémunération brute (pour un temps plein)
1 801,80 €
Compétences recherchées
Connaissances et bonne pratique de la bureautique (saisies rapides, gestion électronique des documents, gestion des mails, traitement de textes, tableurs..)
Niveau de maîtrise du français écrit et oral permettant de communiquer clairement auprès d’un public, de rédiger la conclusion d’un entretien ou une note synthétique pour préparer des éléments d’aide à la décision
Capacité à écouter, comprendre la demande d’un interlocuteur et à la reformuler
Capacité à rechercher, gérer et ordonner une information en garantissant sa fiabilité
Capacité à appliquer des procédures et actualiser ses connaissances relatives aux règles de traitement et outils utilisés dans le traitement de dossiers
Sens de la rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Capacité à organiser son travail , à gérer les priorités dans un cadre contraint
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Localisation du poste
Lieu de travail
DR Bretagne, Finistère (29), Agence BREST IROISE
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er juin
Profil candidat
Diplôme exigé
Aucun diplôme
France Travail : Quand la promesse d’un emploi devient un mirage
France Travail promet de faciliter le retour à l’emploi, mais derrière cette façade se cache une réalité bien différente.
Dans un monde où le chômage est devenu un fléau, France Travail se présente comme le sauveur, avec plus de 58 000 agents mobilisés pour aider les demandeurs d’emploi. Mais que se cache-t-il derrière cette belle promesse ? Une réalité où les missions des gestionnaires sont souvent réduites à des tâches administratives sans véritable impact sur l’emploi.
Ce qui se passe réellement
Le poste de Gestionnaire Appui au sein de France Travail, basé à Brest, est un CDD de six mois à temps complet. Les missions incluent le traitement de courriers, la mise à jour de données informatisées et le suivi administratif des dossiers des demandeurs d’emploi. En somme, un rôle qui semble plus axé sur la paperasse que sur l’accompagnement réel des personnes en quête d’emploi. Les promesses de diversité et d’inclusion semblent s’évanouir face à la réalité des tâches répétitives et peu valorisantes.
Pourquoi cela dérange
Cette situation soulève des questions sur l’efficacité de France Travail. Alors que l’organisation se vante d’un engagement pour la diversité et l’intégration, les gestionnaires se retrouvent souvent à gérer des flux de documents plutôt qu’à interagir avec les demandeurs d’emploi. Une belle promesse qui se heurte à une réalité bureaucratique, où la satisfaction des équipes semble primer sur celle des bénéficiaires.
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences de cette approche sont claires : les demandeurs d’emploi, au lieu de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, se retrouvent face à un mur administratif. Les réclamations sont traitées au mieux, mais souvent sans véritable suivi. Cela soulève une question cruciale : comment France Travail peut-il prétendre faciliter le retour à l’emploi tout en se concentrant sur des tâches administratives ?
Lecture satirique
La situation actuelle de France Travail est un parfait exemple de la déconnexion entre les discours politiques et la réalité du terrain. Les promesses d’un retour à l’emploi rapide et efficace se heurtent à une bureaucratie qui semble plus préoccupée par le respect des procédures que par le bien-être des demandeurs d’emploi. Ironiquement, alors que l’on prône la diversité, on se retrouve à traiter des dossiers comme des numéros, effaçant ainsi toute humanité du processus.
Effet miroir international
À l’échelle mondiale, cette situation rappelle les dérives autoritaires où les promesses de prospérité se transforment en réalité de contrôle et de bureaucratie. Des pays comme les États-Unis et la Russie, avec leurs propres politiques de gestion de l’emploi, montrent que la promesse d’un avenir meilleur peut rapidement se transformer en un cauchemar administratif.
À quoi s’attendre
Si cette tendance se poursuit, il est à craindre que France Travail ne devienne qu’un symbole de l’inefficacité bureaucratique, incapable de répondre aux véritables besoins des demandeurs d’emploi. Les promesses d’un avenir radieux pourraient bien se transformer en une réalité morose, où l’accompagnement humain est sacrifié sur l’autel de l’efficacité administrative.
Sources
Source : recrute.francetravail.org


