Informations générales

Service de rattachement

Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c’est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d’emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l’emploi. Non-discrimination à l’embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d’intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/

Référence

2026-86844

Date de première publication

10/04/2026

Date de publication

10/04/2026

Description du poste

Intitulé

ATTACHE(E) DE PRESSE

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Votre mission

Votre mission :
– Valoriser et promouvoir France Travail, ses programmes et ses projets, par la définition de la stratégie relations presse et médias et la mise en œuvre des actions associées, tout en veillant à la cohérence des formes et des contenus

Voici les activités principales qui vous seront confiées :

– Produire des éléments de langage sur les sujets relatifs à l’emploi et préparer les porte-paroles de France Travail en amont des séquences presse

– Assurer la cohérence et la complémentarité des prises de parole dans la presse entre la Direction générale et les Directions régionales

– Réaliser une veille sur les réseaux sociaux et dans la presse sur les sujets liés à France Travail et participer aux dispositifs de gestion de crise lorsque nécessaire

– Etablir et entretenir des relations de confiance avec les médias et leur proposer des sujets

– Suivre et analyser les retombées médiatiques des actions engagées

Votre environnement de travail

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise,…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d’un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion… selon vos besoins, votre rythme et votre mode d’apprentissage.

Votre rémunération brute (pour un temps plein)

36 500 – 46 500 €

Compétences recherchées

– Vous aimez la réflexion stratégique et mobiliser vos qualités de diplomatie et de discrétion lorsque les situations le nécessitent

– Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif

– Vous savez représenter votre employeur et promouvoir ses enjeux et actions auprès de ses partenaires et des acteurs externes

– Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger dans l’urgence et sous une forme très qualitative

– Votre connaissance des mécanismes d’influence et des enjeux politiques ainsi que votre sens du service public sont des atouts

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Localisation du poste

Lieu de travail

Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE

Précision sur le Service/Direction

DGA REC – Dircom – Département Presse et Influence

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Diplôme exigé

BAC +3

Domaine d’étude

Communication

Expérience professionnelle

De 3 à 5 ans

France Travail : L’Attachement à la Presse, un Contrat en CDD de 12 Mois

France Travail cherche un(e) attaché(e) de presse pour promouvoir ses actions, mais entre promesses d’inclusion et réalité, la dissonance est palpable.

Alors que la France se vante d’un service public engagé avec plus de 58 000 agents mobilisés pour l’emploi, on se demande si cet engagement est véritablement à la hauteur des discours. La mission ? Valoriser France Travail, tout en jonglant avec les éléments de langage et les relations presse. Ironique, n’est-ce pas ?

Ce qui se passe réellement

France Travail, un établissement public, se présente comme un phare de l’inclusion et de la diversité. Avec un contrat à durée déterminée de 12 mois, l’attaché(e) de presse sera chargé(e) de produire des éléments de langage sur l’emploi, de préparer les porte-paroles, et de suivre les retombées médiatiques. En somme, un rôle clé pour faire briller une institution qui prétend œuvrer pour le bien commun.

Pourquoi cela dérange

La contradiction est flagrante : comment promouvoir une politique d’inclusion tout en étant contraint par des objectifs de communication souvent éloignés de la réalité ? Les promesses de diversité et de non-discrimination à l’embauche semblent se heurter à un mur de bureaucratie et de jargon. L’ironie est que, pour « valoriser » ces actions, il faut d’abord les rendre présentables, quitte à en masquer les failles.

Ce que cela implique concrètement

Les conséquences de cette approche sont doubles : d’une part, une image soigneusement polie de France Travail, et d’autre part, une réalité où les demandeurs d’emploi continuent de faire face à des obstacles. La gestion des carrières responsables devient alors un slogan, une belle promesse qui, dans les faits, reste à prouver.

Lecture satirique

Ah, la belle rhétorique ! « Nous sommes engagés pour l’inclusion », disent-ils. Mais que se passe-t-il lorsque l’on gratte la surface ? On découvre une réalité où les discours politiques sont souvent déconnectés des véritables enjeux du terrain. Les promesses d’un équilibre vie pro/vie perso, avec 15 jours de RTT, semblent bien loin des réalités du monde du travail.

Effet miroir international

Si l’on regarde au-delà des frontières, on ne peut s’empêcher de faire le parallèle avec des politiques autoritaires, où la communication prime sur l’action réelle. Les États-Unis et la Russie, par exemple, illustrent comment les discours peuvent masquer des dérives inquiétantes. Mais ici, en France, nous avons notre propre version de cette mascarade.

À quoi s’attendre

Avec un tel cadre, on peut s’attendre à une communication bien huilée, mais à quel prix ? Les tendances actuelles montrent que la réalité du marché de l’emploi est plus complexe que ce que l’on veut bien admettre. Les promesses de France Travail pourraient bien rester lettre morte si les actions ne suivent pas.

Sources

Source : recrute.francetravail.org

Visuel — Source : recrute.francetravail.org

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