Ressources humaines : la Nouvelle-Calédonie doit renforcer la gestion de ses effectifs

Mise à jour le 2025-10-16 00:38:00 : La Nouvelle-Calédonie compte en moyenne 1 949 postes budgétaires, mais plus de 200 restent vacants. Cette situation soulève des inquiétudes sur la gestion des ressources humaines.

Le rapport de la Chambre territoriale des comptes (CTC) met en lumière des irrégularités dans la gestion des effectifs. En effet, seulement 1 883,5 équivalents temps pleins travaillés (ETPT) sont occupés, ce qui laisse un écart préoccupant. Ce manque de suivi pourrait impacter l’efficacité des services publics.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : 1 949 postes budgétaires sont prévus entre 2019 et 2024, mais 214 postes restent vacants.
• Qui est concerné : Les agents de la fonction publique en Nouvelle-Calédonie.
• Quand : Entre 2019 et 2024.

Chiffres clés

• 15,6 milliards de francs : charges de personnel en 2023.
• 1 % : augmentation des postes budgétaires entre 2019 et 2024.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : La gestion des ressources humaines pourrait être réformée pour améliorer l’efficacité.
• Démarches utiles : Suivre les recommandations de la CTC pour une meilleure gestion.

Contexte

Le rapport de la CTC souligne que la Nouvelle-Calédonie a réussi à maîtriser l’évolution des effectifs, mais des axes d’amélioration sont nécessaires. Les charges de personnel représentent 36,3 % du budget principal, et la rémunération globale a diminué de 0,33 % entre 2019 et 2023. La CTC recommande d’harmoniser les statuts des collaborateurs de cabinet et de plafonner leur coût de rémunération.

Ce qui reste à préciser

• Les détails sur les missions des chargés de mission restent flous.
• Non précisé sur les mesures spécifiques à mettre en œuvre.

Citation

« L’écart entre les effectifs budgétaires et réels tend à augmenter et s’élève à 214 postes en moyenne » — Chambre territoriale des comptes, 15 octobre 2025.

Sources

Source : LNC

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Date de publication : 2025-10-16 00:38:00

Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Article vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

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