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La Corée du Sud face à un phénomène inédit : 736 000 jeunes en pause professionnelle

Mise à jour le 2025-11-19 10:24:00 : La Corée du Sud s’inquiète pour ses jeunes diplômés qui choisissent de ne plus travailler, un phénomène en forte hausse.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Ce qu’il faut savoir

  • Le fait : 736 000 jeunes en Corée du Sud ont décidé de faire une pause dans leur vie professionnelle.
  • Qui est concerné : Des jeunes âgés de 20 à 39 ans, souvent diplômés de grandes universités.
  • Quand : Statistiques de septembre 2025.
  • Où : Corée du Sud.

Chiffres clés

  • 736 000 jeunes “en repos” en octobre 2025.
  • Coût estimé pour l’économie : 44 000 milliards de wons (27 milliards d’euros) entre 2019 et 2023.

Concrètement, pour vous

  • Ce qui change : Une génération de jeunes diplômés se retire du marché du travail.
  • Démarches utiles : Le gouvernement propose des sessions de réintégration.
  • Risques si vous n’agissez pas : Pertes économiques pour le pays.

Contexte

La Corée du Sud fait face à un effondrement démographique et à une pression économique croissante. Les jeunes, épuisés par un système éducatif compétitif, choisissent de ne plus travailler, aggravant ainsi la situation économique du pays.

Ce qui reste à préciser

  • Impact à long terme sur l’économie nationale.
  • Réactions des entreprises face à ce phénomène.

Citation

« Ces jeunes estiment ne pas être récompensés de toutes ces années passées dans un système éducatif coréen ultra-compétitif. » — Sociologue, 2025

Sources

Source : Franceinfo

Source : Franceinfo

Visuel d’illustration — Source : www.franceinfo.fr

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2025-11-19 10:24:00 — Site : www.franceinfo.fr


Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

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Publié le : 2025-11-19 10:24:00 — Slug : en-coree-du-sud-des-centaines-de-milliers-de-jeunes-arretent-de-travailler-epuises-par-les-mauvais-salaires-et-la-pression-hierarchique

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Cédric Balcon-Hermand

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