Emploi des personnes handicapées : un défi à relever pour les entreprises
Mise à jour le 2025-11-20 10:25:00 : Seulement 35 % des entreprises respectent le quota de 6 % de salariés handicapés, un enjeu crucial pour l’inclusion.
[Introduction 2–4 phrases : fait vérifié ; pourquoi cela vous concerne (argent/santé/sécurité/données/voyage/emploi) ; risque/urgence/incertitude ; prochaine étape si disponible. Aucune URL ici.]
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : 35 % des entreprises respectent le quota légal d’emploi de personnes handicapées.
- Qui est concerné : Les entreprises de plus de 20 salariés en France.
- Quand : Semaine de l’emploi des personnes handicapées, du 17 au 23 novembre 2025.
- Où : Occitanie et au niveau national.
Chiffres clés
- 4,2 % : taux d’employés handicapés en France.
- 12 % : taux de chômage des personnes handicapées, deux fois plus élevé que la moyenne nationale.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Obligation pour les entreprises d’employer au moins 6 % de salariés handicapés.
- Démarches utiles : Accompagnement par l’Agefiph pour l’insertion professionnelle.
- Risques si vous n’agissez pas : Sanctions financières pour non-respect des quotas.
Contexte
La loi de 1987 a établi un quota de 6 % de salariés handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés. En 2002, 500 000 personnes handicapées étaient en activité. Aujourd’hui, ce chiffre a doublé, atteignant 1,2 million, mais des efforts restent nécessaires.
Ce qui reste à préciser
- Les disparités entre secteurs d’activité et tailles d’entreprises.
- Les freins psychologiques à l’embauche de travailleurs handicapés.
Citation
« Les retours sont toujours positifs, l’employeur se rend compte que l’absentéisme n’est pas plus important. » — Daniel Dias, délégué régional Occitanie de l’Agefiph.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2025-11-20 10:25:00 — Site : www.midilibre.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2025-11-20 10:25:00 — Slug : emploi-des-personnes-handicapees-ces-personnes-ont-tellement-lhabitude-de-faire-des-efforts-que-dans-lentreprise-elles-sinvestissent
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