29.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 4 Views 0 Comments

Douze jours de travail d’affilée : une décision qui divise dans le Gers

Mise à jour le 2025-11-29 17:26:00 : Dans le Gers, certains salariés sont prêts à travailler douze jours consécutifs, une option légale depuis une récente décision de la Cour de cassation.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Le 13 novembre dernier, la Cour de cassation a estimé qu’un employeur pouvait faire travailler un salarié douze jours de suite, considérant que le droit au repos hebdomadaire s’apprécie par semaine civile.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : La possibilité de travailler douze jours d’affilée est désormais légale.
Qui est concerné : Salariés du secteur du commerce et de la restauration.
Quand : Décision prise le 13 novembre 2025.
Où : Gers, France.

Chiffres clés

12 jours : durée maximale de travail consécutif autorisée.
24 heures : repos hebdomadaire minimum requis.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Possibilité d’augmenter les heures de travail sans enfreindre la loi.
Démarches utiles : Vérification des conventions collectives applicables.
Risques si vous n’agissez pas : Sanctions potentielles pour non-respect des nouvelles règles.
Exceptions : Les conventions collectives peuvent offrir des protections supplémentaires.

Contexte

Cette décision de la Cour de cassation vise à adapter le droit du travail aux réalités économiques, particulièrement dans les secteurs soumis à une forte demande saisonnière.