19.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 0 Views 0 Comments

Ruptures conventionnelles : un dispositif en danger ?

Mise à jour le 2025-11-18 06:30:00 : Le gouvernement envisage de réduire les ruptures conventionnelles, un outil clé pour les salariés.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Le dispositif de rupture conventionnelle, instauré en 2008, permet aux salariés de quitter leur emploi tout en conservant leurs droits à l’assurance-chômage. Ce système, qui a connu un grand succès, pourrait être menacé par des mesures d’économies gouvernementales.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Le gouvernement envisage de restreindre les ruptures conventionnelles.
Qui est concerné : Les salariés du secteur public et privé.
Quand : En 2024, près d’un demi-million de salariés utilisaient ce dispositif.
Où : En France.

Chiffres clés

9 milliards d’euros : coût estimé des ruptures conventionnelles en 2024.
20 % : augmentation du taux de ruptures après l’instauration du dispositif en 2008.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Risque de réduction des droits liés aux ruptures conventionnelles.
Démarches utiles : Suivre l’évolution des annonces gouvernementales.
Risques si vous n’agissez pas : Perte d’accès à un dispositif clé pour quitter un emploi.

Contexte

Emmanuel Macron avait promis d’indemniser les démissions pour fluidifier le marché du travail lors de l’élection présidentielle de 2017. Ce dispositif s’inspire des politiques scandinaves, visant à faciliter les transitions professionnelles tout en garantissant une sécurité aux salariés.