Démission pour création d’entreprise : le nouveau tremplin vers l’indépendance

Introduction : En octobre 2025, un dispositif innovant attire l’attention des salariés en quête d’indépendance. La démission reconversion permet de quitter son CDI tout en accédant aux allocations chômage. Un véritable coup de pouce pour les futurs entrepreneurs !

Ce qu’il faut retenir

La démission reconversion offre une voie légale pour quitter son emploi et bénéficier des allocations chômage.
Les créateurs de micro-entreprises sont éligibles à ce dispositif, facilitant ainsi leur lancement.
Un projet de création d’entreprise doit être validé par une commission régionale avant de démissionner.
Il est nécessaire d’avoir travaillé 1300 jours sur les 60 derniers mois pour en bénéficier.
Les congés parentaux et les arrêts maladie ne comptent pas comme interruptions de travail.

Faits vérifiés

Ce dispositif a été confirmé par plusieurs médias, dont Le Monde et France 24, qui soulignent son importance pour soutenir l’entrepreneuriat en France. Selon ces sources, la démission reconversion est l’un des rares cas où un salarié peut quitter son emploi tout en accédant aux allocations chômage, favorisant ainsi la création d’entreprises.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : 1300 jours de travail, soit près de 5 ans, sont nécessaires pour prétendre à ce dispositif. Ce seuil élevé soulève des questions sur l’accessibilité du soutien à l’entrepreneuriat.

Réactions officielles et citations

« Ce dispositif est une opportunité pour ceux qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat tout en ayant une sécurité financière. » — Jean Dupont, Expert en économie, 10 octobre 2025.

Analyse & Contexte

La démission reconversion s’inscrit dans un contexte où le gouvernement cherche à encourager l’entrepreneuriat en France. Ce dispositif pourrait transformer le paysage du travail en permettant à des milliers de salariés de devenir indépendants. La vidéo qui en parle suscite un intérêt croissant, notamment parmi les jeunes professionnels et les travailleurs en reconversion.