Un poste entre ingénierie financière et coordination
La personne recrutée rejoindra une équipe de quatre experts consacrée aux placements structurés sur mesure pour les clients du groupe, notamment des entreprises, des institutionnels et des particuliers. Elle devra travailler avec les partenaires de marché pour rechercher des propositions adaptées, puis contribuer au suivi des opérations : appels d’offres, exécution sur les marchés, intégration dans les outils internes et veille sur les produits.
La fonction ne se limite donc pas à la conception technique. Le ou la structureuse sera aussi un interlocuteur des équipes commerciales, qui présentent les solutions aux réseaux du groupe. La coopération avec les fonctions de support de la salle des marchés — middle-office, back-office et juristes — fait également partie du quotidien. L’offre mentionne enfin une participation aux projets internes, qu’il s’agisse de développer de nouveaux produits ou de nouveaux outils.
Le poste s’inscrit dans une salle des marchés que l’annonce décrit comme comptant une cinquantaine de collaborateurs à l’échelle nationale. L’équipe de structuration, plus large que celle concernée par le recrutement, compte une dizaine de personnes et comprend deux activités : la structuration de campagne et la structuration sur mesure en placement privé.
Les exigences et les compétences recherchées
Le prérequis annoncé est un diplôme de niveau bac+5 spécialisé en finance de marché, une bonne connaissance des placements et des produits structurés, ainsi qu’une première expérience en salle des marchés. Cette première expérience peut avoir été acquise en stage ou en alternance. Deux à trois ans en banque d’investissement, en finance d’entreprise ou en structuration constituent un atout, mais l’annonce les présente comme un bonus, et non comme une condition indispensable.
Au-delà des connaissances financières, l’employeur insiste sur la capacité à mener des projets, négocier avec des contreparties et convaincre des interlocuteurs internes. Réactivité, rigueur, autonomie et aisance relationnelle sont également mises en avant. Le poste implique de passer rapidement d’un sujet à l’autre et d’échanger régulièrement avec différentes équipes : les profils qui préfèrent travailler seuls ou recherchent une mission entièrement à distance pourraient donc moins s’y retrouver.
Une double compétence d’analyste et d’ingénieur financier est présentée comme un avantage. L’offre valorise aussi l’aisance avec les outils et l’intérêt pour les aspects techniques du métier.
Brest, télétravail et conditions annoncées
Le contrat proposé est un CDI à Brest, dans le Finistère. Le télétravail peut atteindre trois jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe : il ne s’agit donc pas d’une offre en full remote. L’annonce indique que la certification AMF devra être obtenue à la prise de poste si la personne ne la détient pas déjà. Elle évoque une formation et une montée en compétences, ainsi que des responsabilités directes sur les marchés, exercées avec délégation au nom de la banque.
La rémunération est décrite comme un package comprenant une part fixe et une part variable liée à l’atteinte d’objectifs, sans montant indiqué. L’employeur mentionne aussi une mutuelle, des avantages sociaux et un comité social et économique. Côté congés, l’offre annonce sept semaines de congés payés et 26 jours de RTT. Les modalités précises de rémunération et d’organisation sont à confirmer avec le recruteur.
Ce qu’il faut retenir
Cette offre vise un profil junior ou déjà expérimenté, capable de combiner culture financière, coordination opérationnelle et communication. Pour préparer une candidature, il sera utile de détailler toute expérience de salle des marchés, y compris en stage ou en alternance, et de donner des exemples concrets de projets menés, d’outils maîtrisés ou de relations avec des partenaires financiers. Le poste est basé à Brest et prévoit du télétravail partiel, mais pas une organisation totalement à distance. Aucun salaire n’étant publié, il faudra demander le niveau de rémunération fixe, les critères du variable et les conditions exactes d’exercice de la délégation en entretien.
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