21.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 1 Views 0 Comments

Convocation à la médecine du travail : vos droits face aux frais

Mise à jour le 2025-11-21 15:11:00 : Une convocation à la médecine du travail peut entraîner des frais. Est-ce légal ?

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Une personne a reçu une convocation pour la médecine du travail et s’interroge sur la légalité des frais de 95 € facturés par ce service. Cette situation soulève des questions importantes sur les droits des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Des frais peuvent être facturés pour une convocation à la médecine du travail.
Qui est concerné : Les travailleurs sous contrat, notamment ceux en intérim.
Quand : À chaque convocation à la médecine du travail.
Où : Dans les Vosges, et potentiellement ailleurs en France.

Chiffres clés

95 € : frais potentiels pour une consultation.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Les frais de consultation peuvent être à la charge du salarié.
Démarches utiles : Vérifiez votre contrat de travail et les obligations de l’employeur.
Risques si vous n’agissez pas : Vous pourriez être facturé sans recours.

Contexte

La médecine du travail a pour mission de veiller à la santé des travailleurs. Les frais liés à ces consultations peuvent varier selon les contrats et les conventions collectives.