Congé parental : Le débat qui secoue l’Italie

Introduction : Le 15 octobre 2025, à Rome, la Commission du Travail a auditionné des représentants de Confindustria et Confprofessioni sur des propositions de loi cruciales concernant le congé parental. Ce débat soulève des enjeux majeurs pour les familles et l’économie italienne, alors que le pays fait face à une crise démographique alarmante.

Ce qu’il faut retenir

La Commission a examiné 11 propositions de loi visant à modifier le congé de maternité et de paternité.
Les représentants des entreprises mettent en garde contre l’impact négatif d’un prolongement du congé paternité obligatoire à 5 mois.
Un appel a été lancé pour des mesures structurelles plutôt que temporaires afin de soutenir les familles.
Les inégalités entre le secteur public et privé en matière de congés pour maladie des enfants ont été mises en lumière.
Des solutions innovantes pour encourager le retour au travail des mères ont été proposées.

Faits vérifiés

Des médias tels que l’AFP et Le Monde rapportent que la Commission du Travail italienne a entendu des experts sur l’importance d’adapter les politiques de congé parental aux besoins actuels des familles. Les chiffres montrent une prévision inquiétante : d’ici 2050, près de 35% de la population pourrait avoir plus de 65 ans, exacerbant la crise du travail.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre frappant a été évoqué : la perte de 44 milliards d’euros de valeur ajoutée due à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Ce constat souligne l’urgence d’une réforme efficace des congés parentaux.

Réactions officielles et citations

« Il est essentiel d’introduire des mesures qui soutiennent réellement les familles, sans alourdir le fardeau des entreprises. » — Avocat Marchetti, Confindustria, 15 octobre 2025.

Analyse & Contexte

Ce débat met en lumière les tensions entre la nécessité de soutenir les familles et les préoccupations économiques des entreprises. Alors que l’Italie lutte contre une natalité en déclin, les propositions de loi pourraient avoir des conséquences profondes sur le marché du travail et la structure familiale. L’importance d’une approche équilibrée est plus que jamais cruciale.