Capgemini prévoit de supprimer 2.400 postes : des salariés dénoncent des pressions pour partir

Mise à jour le 2026-01-23 11:10:00 : Capgemini annonce la suppression de 2.400 postes, mais des accusations de pression sur les employés émergent.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Capgemini, un leader du conseil en services numériques, prévoit de supprimer 2.400 postes en France. L’entreprise affirme que ce plan repose sur le volontariat, mais des témoignages font état de pressions exercées sur certains salariés.

Ce qu’il faut savoir

  • Le fait : Capgemini veut réduire son effectif de 2.400 postes.
  • Qui est concerné : Les employés de Capgemini en France.
  • Quand : Annonce faite le 23 janvier 2026.
  • Où : France.

Chiffres clés

  • 2.400 postes supprimés.

Concrètement, pour vous

  • Ce qui change : Réduction d’effectifs dans l’entreprise.
  • Démarches utiles : Suivre les communications internes de Capgemini.
  • Risques si vous n’agissez pas : Possibilité de pression pour quitter l’entreprise.

Contexte

Capgemini justifie cette décision par un ralentissement de son activité en France. L’entreprise propose des reclassements et des départs volontaires, mais des témoignages d’employés soulignent des pratiques de pression.

Ce qui reste à préciser

  • Les modalités exactes des départs volontaires.
  • Les mesures de soutien pour les employés concernés.

Citation

« Actuellement, j’ai une situation familiale serrée et on m’envoie à 600 km de mon domicile pour une mission. » — Salariée anonyme, 2026

Sources

Source : BFM TV

Source : BFM TV

Visuel d’illustration — Source : www.bfmtv.com

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2026-01-23 11:10:00 — Site : www.bfmtv.com


Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

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Publié le : 2026-01-23 11:10:00 — Slug : le-groupe-veut-supprimer-2-400-postes-capgemini-lance-un-plan-de-depart-sur-la-base-du-volontariat-mais-des-salaries-accusent-lentreprise-de-pousser-plus-fortement-certains-vers-la-sortie

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