16.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 23 Views 0 Comments

Build A Rocket Boy : Management en crise, employés en danger

Mise à jour le 2025-11-03 16:37:00 : Le lancement de MindsEye révèle un management défaillant chez Build A Rocket Boy, laissant des équipes désorientées.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Le lancement du jeu MindsEye en juin dernier a mis en lumière des dérives managériales chez Build A Rocket Boy. Les équipes sont épuisées et désorientées.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Le management autoritaire a entraîné un échec industriel et des licenciements massifs.
Qui est concerné : Environ 500 employés de Build A Rocket Boy.
Quand : Depuis le lancement de MindsEye en juin 2025.
Où : Principalement au Royaume-Uni et en France.

Chiffres clés

Près de 50 % des employés ont perdu leur emploi ou démissionné depuis cet été.
Quatre Project Directors ont été remplacés en trois ans.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Un climat de travail incertain et des licenciements non justifiés.
Démarches utiles : Se rapprocher des organisations syndicales pour obtenir du soutien.
Risques si vous n’agissez pas : Perte d’emploi et isolement professionnel.

Contexte

Le lancement de MindsEye a révélé un management désorganisé. Les changements fréquents de direction et l’absence de vision ont rendu le travail difficile. La culture du “génie visionnaire” a créé un environnement de peur. Les employés sont épuisés par l’incertitude et les licenciements sans justification.