Licenciements massifs : l’impact de l’intelligence artificielle sur les grandes entreprises
Mise à jour le 2025-10-30 05:59:00 : Plusieurs grandes entreprises, dont Amazon et Microsoft, annoncent des licenciements en raison de l’IA.
Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.
Les grandes entreprises s’engagent dans des plans de licenciements, souvent justifiés par l’essor de l’intelligence artificielle (IA). Cette technologie est perçue à la fois comme un moyen d’accroître l’efficacité et comme une menace pour l’emploi. Les projections indiquent qu’un métier sur deux pourrait être transformé par l’IA, et un sur dix pourrait disparaître. Les entreprises doivent donc s’adapter rapidement à cette évolution.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Plusieurs grandes entreprises annoncent des licenciements dus à l’IA.
- Qui est concerné : Employés de grandes entreprises comme Amazon, Accenture, Goldman Sachs, Microsoft et Nestlé.
- Quand : Licenciements annoncés récemment, avec des effets immédiats.
- Où : Principalement aux États-Unis et en France.
Chiffres clés
- 14.000 postes supprimés chez Amazon.
- 12.000 postes supprimés chez Accenture.
- 16.000 postes supprimés chez Nestlé.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Augmentation des licenciements dans les secteurs touchés par l’IA.
- Démarches utiles : Se former aux compétences liées à l’IA.
- Risques si vous n’agissez pas : Perte d’emploi potentielle.
Contexte
Les grandes entreprises, face à la montée de l’IA, se voient contraintes de réduire leurs effectifs. Amazon a annoncé une réduction de 14.000 postes, tandis qu’Accenture a licencié 12.000 employés ne maîtrisant pas l’IA. Goldman Sachs et Microsoft prévoient également des réductions. Nestlé, quant à elle, a annoncé la suppression de 16.000 postes, principalement des cols blancs. Ces mesures sont souvent justifiées par la nécessité de réduire les coûts et d’optimiser les opérations grâce à l’IA.
Ce qui reste à préciser
- Les détails sur les critères de sélection des licenciements.
- Les mesures de soutien aux employés licenciés.
Citation
« Si 30% des métiers disparaissent sur 30 ans, on peut adapter les formations, organiser la montée en compétence… Si cela se passe en 3 ans, c’est beaucoup plus compliqué. » — Yann Ferguson, sociologue spécialiste de l’emploi et de l’IA.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2025-10-30 05:59:00 — Site : www.bfmtv.com
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2025-10-30 05:59:00 — Slug : amazon-goldman-sachs-microsoft-ces-grosses-boites-qui-ont-deja-commence-a-licencier-a-cause-de-lintelligence-artificielle
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