29.12.2025 Cédric Balcon-Hermand 7 Views 0 Comments

Air France recrute des hôtesses et stewards à Papeete : conditions strictes, sélection rapide et sécurité renforcée

Air France lance une campagne de recrutement pour son personnel navigant commercial à Papeete. Les candidats doivent répondre à des critères précis et fournir un dossier complet avant le 9 janvier.

Le recrutement du personnel navigant commercial (PNC) d’Air France à Papeete concerne directement l’emploi local et la mobilité internationale. Les candidats doivent être résidents polynésiens, titulaires du baccalauréat, et posséder le CCA valide. L’exigence d’un niveau B2 en anglais et la nécessité d’un dossier complet renforcent la sélection. Les entretiens se dérouleront dès mars 2026, et seuls les dossiers complets seront étudiés. Le nombre de places est limité et l’offre peut fermer à tout moment.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Air France recrute en CDD des hôtesses et stewards pour la ligne Papeete-Los Angeles.
Qui est concerné : Résidents polynésiens titulaires du bac et du CCA, niveau B2 en anglais exigé.
Quand : Dépôt du dossier complet avant le 9 janvier ; entretiens début mars 2026.
Où : Base de Papeete, Polynésie française (ligne PPT/LAX/PPT).

Chiffres clés

Dossier complet à déposer avant le 09/01 (9 janvier).
Passeport et attestation d’aptitude valables au moins jusqu’au 31/01/2027.
Casier judiciaire vierge N°3 de moins de 3 mois exigé à l’intégration.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Obligation de fournir un dossier complet, niveau d’anglais B2 et documents à jour.
Démarches utiles : Dépôt du dossier sur le site Air France, attestation d’anglais récente, justificatif de domicile.
Risques si vous n’agissez pas : Dossier incomplet = candidature non étudiée ; documents falsifiés = rejet immédiat.
Exceptions : Aucune mentionnée ; une seule candidature traitée en cas de doublon.

Contexte

Les hôtesses et stewards d’Air France sont les ambassadeurs de la compagnie auprès des clients. Leur mission inclut la sécurité à bord, le service et la personnalisation de la relation client. Le poste implique de travailler de nuit, les week-ends et jours fériés. Le port de l’uniforme est obligatoire. La sélection comporte trois étapes éliminatoires : étude du dossier, entretien vidéo (en partie en anglais), puis entretien individuel à Papeete. L’intégration dépend d’un casier judiciaire vierge récent.

Ce qui reste à préciser

Nombre exact de postes ouverts non communiqué.
Détail des conditions de travail (salaire, durée du CDD) non précisé.

Citation

« Attention ! Seuls les dossiers complets au dépôt de candidature seront étudiés. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. »