Informations générales
Table Of Content
- Informations générales
- Entité de rattachement
- Référence
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération
- Description du poste
- Intitulé du poste
- Métier
- Catégorie socio-professionnelle
- Présentation du contexte
- Description de la mission
- Profil recherché
- Type de contrat
- Date de prise de poste souhaitée
- Type d’horaires
- Profil candidat
- Niveau d’études min. requis
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- Site
- Ce qui se passe réellement
- Pourquoi cela dérange
- Ce que cela implique concrètement
- Lecture satirique
- Effet miroir international
- À quoi s’attendre
- Sources
Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l’Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2026-24304
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération
Pourquoi nous rejoindre?
Ce que nous offrons:
-Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
-Une prime d’intéressement et de participation
-Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
-L’accès aux restaurants d’entreprise
-Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
-Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
-Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
-Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et d’Etablissement
-Dès 6 mois d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
-La Mutuelle d’entreprise Air France
-La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
-Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires
Plus d’informations sur Air France Corporate
Description du poste
Intitulé du poste
Cheffe de projet / Chef de projet connectivité réseau F/H
Métier
Systèmes d’informations – Matériels, Télécom & Réseaux
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte
Le monde des réseaux fixes et mobiles vous intéresse ? Embarquez et contribuez à la transformation du groupe Air France-KLM dans un cadre plus que jamais international !
Contribuer à la réussite de la transformation des Télécoms du groupe Air France/KLM vous plairait ? Alors n’hésitez pas, rejoignez une équipe dynamique de passionnés.
Nous sommes à la recherche d’un chef de projet connectivité réseau pour renforcer notre département d’ingénierie Groupe AFKL.
Entrer à Air France, c’est rejoindre un employeur qui sait reconnaitre la valeur de ses collaborateurs, développer leurs compétences et leur donner la possibilité de construire un parcours professionnel évolutif, riche en expériences fonctionnelles et techniques. Tous les métiers de l’IT se trouvent représentés sur nos centres informatiques et les opportunités professionnelles sont nombreuses. Notre richesse à l’IT ce sont les femmes et les hommes qui la composent.
Le département Connectivité est un service d’ingénierie Télécoms AFKL en charge :
· des services et infrastructures de connectivité mobile Wifi, 3G/4G/5G, LTE privée
· des objets connectés/IOT dont l’avion connecté
· de la connectivité filaire LAN
· de la sécurité du réseau interne
Il est réparti sur 3 sites que sont CDG, Toulouse et Amsterdam.
Son champ d’action est transverse et nécessite de collaborer avec de nombreuses équipes IT et métiers.
Description de la mission
Le Chargé de projet connectivité réseau devra:
– Conduire et coordonner les projets techniques (réseau et/ou sécurité) relatifs à nos infrastructures réseaux, dans le respect des périmètres, coûts, plannings et risques.
En s’inscrivant dans la méthode Agile largement déployée dans notre département.
– Suivre le budget et le planning de ces projets depuis l’estimation/devis jusqu’au suivi du réalisé (main d’œuvre + investissements)
– Etablir une gouvernance permettant d’assurer un reporting régulier à toutes les parties prenantes, ainsi qu’un circuit de décision efficace. Produire des tableaux de bord permettant une vision complète de l’avancée des différents projets.
– disposer d’un socle technique solide, pour mener à bien les projets, en ayant la capacité de challenger techniquement les fournisseurs ou les exploitants existants pour obtenir des améliorations significatives, au service de nos clients.
– Collaborer avec les architectes et les experts des différents domaines impliqués, pour rester en cohérence avec la roadmap technique globale du département.
Profil recherché
Vous aimez les défis, l’innovation et le monde digital.
Vous avez la capacité de mener à bien des projets et de bâtir des propositions permettant la prise de décision.
Le poste requiert d’être proactif et d’avoir le goût de se former continuellement à l’évolution des technologies du domaine.
Le sens du service au client et du respect des engagements pris sont essentiels à la mission.
Vous avez une expérience dans la conduite de projets techniques, et si possible dans le domaine des réseaux Télécoms.
Quelques déplacements ponctuels en province ou à Amsterdam dans l’année.
Compétences requises
· Réseaux cellulaires 4G,5G (radio et/ou cœurs de réseaux) – Réseaux Wifi et/ou Lan
· Méthodologie de gestion de projet/Agilité
· Esprit d’équipe, capacité à collaborer en transverse et dans un environnement évolutif
· Capacité à communiquer, produire de la documentation et des présentations à destination du management et des métiers sur son domaine technique.
· Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
· Aisance avérée en anglais à l’écrit et à l’oral
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
02/06/2026
Type d’horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d’études min. requis
Bac + 5 et plus
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val d’Oise (95)
Site
45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Air France-KLM : Quand la connectivité se heurte à la réalité
Air France-KLM cherche un chef de projet connectivité réseau, mais est-ce que la promesse d’innovation cache une réalité bien moins reluisante ?
Dans un monde où la connectivité est devenue le nerf de la guerre, le groupe Air France-KLM, fier de son statut de leader du transport aérien, semble vouloir jouer la carte de l’innovation. Mais derrière cette façade technologique, une question se pose : est-ce que cette quête de modernité ne cache pas des contradictions flagrantes ?
Ce qui se passe réellement
Le groupe Air France-KLM, acteur majeur du transport aérien, recrute un(e) chef de projet connectivité réseau. Ce poste, basé à Roissy, implique de piloter des projets techniques dans un environnement Agile, tout en collaborant avec des équipes internationales. Le département Connectivité est en charge des infrastructures de Wifi, 3G/4G/5G, et même de l’avion connecté. Une belle promesse, n’est-ce pas ?
Pourquoi cela dérange
La réalité, c’est que cette belle promesse d’innovation se heurte à des défis bien réels. Alors que le groupe se vante de son dynamisme et de sa flexibilité, les employés doivent jongler avec des budgets serrés et des plannings souvent irréalistes. La méthode Agile, censée favoriser l’innovation, devient parfois un prétexte pour justifier des décisions hâtives et mal pensées.
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences de cette gestion chaotique sont multiples : des projets mal exécutés, des délais non respectés et, au final, une qualité de service qui laisse à désirer. Les clients, eux, continuent de subir les aléas d’une connectivité parfois capricieuse, tandis que les employés se battent pour faire entendre leur voix dans un environnement où la pression est omniprésente.
Lecture satirique
Il est ironique de constater que, dans un secteur où la connectivité est primordiale, le groupe Air France-KLM semble parfois déconnecté des réalités du terrain. Les promesses de flexibilité et d’innovation se heurtent à un mur de bureaucratie et de rigidité. On pourrait presque croire que l’innovation est un mot à la mode, utilisé pour masquer des pratiques dépassées.
Effet miroir international
En regardant au-delà des frontières, on ne peut s’empêcher de faire des parallèles avec des politiques autoritaires qui privilégient le discours sur la réalité. Les promesses de modernité et d’efficacité sont souvent utilisées pour justifier des décisions qui, en fin de compte, ne servent qu’à maintenir le statu quo. Que ce soit aux États-Unis ou en Russie, cette déconnexion entre discours et réalité est un phénomène bien connu.
À quoi s’attendre
Si les tendances actuelles se poursuivent, on peut s’attendre à une intensification des frustrations des employés et des clients. La quête d’une connectivité optimale pourrait bien se transformer en un parcours du combattant, où l’innovation n’est qu’un mirage au bout d’un long tunnel.
Sources
Source : recrutement.airfrance.com


