Aidants familiaux : un salarié sur quatre concerné d’ici 2030
Mise à jour le 2026-02-05 18:30:00 : En 2030, un salarié sur quatre sera aidant, impactant la santé mentale au travail.
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En 2030, un salarié sur quatre sera aidant, selon le baromètre des Aidants de l’association Je T’aide de septembre 2024. Christine Lamidel, directrice générale de Tilia, souligne l’importance d’une politique RH claire pour soutenir ces employés.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Un salarié sur quatre sera aidant en 2030.
- Qui est concerné : Les salariés dans tous les secteurs.
- Quand : D’ici 2030.
- Où : En France.
Chiffres clés
- 25 % des salariés seront aidants d’ici 2030.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Augmentation du soutien aux aidants en entreprise.
- Démarches utiles : Établir un dialogue ouvert sur le sujet.
- Risques si vous n’agissez pas : Diminution de la performance et de la santé mentale des salariés.
Contexte
La reconnaissance des aidants est essentielle pour leur bien-être. Christine Lamidel insiste sur l’importance d’un cadre de travail qui favorise le dialogue et le soutien.
Ce qui reste à préciser
- Les politiques spécifiques à chaque entreprise peuvent varier.
- Les ressources disponibles pour les aidants ne sont pas toujours connues.
Citation
« Dans un monde idéal, chaque entreprise devrait avoir une politique RH structurée pour donner un cadre clair et juste aux managers. » — Christine Lamidel, directrice générale de Tilia.
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : 2026-02-05 18:30:00 — Site : www.capital.fr
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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Publié le : 2026-02-05 18:30:00 — Slug : aidants-familiaux-bientot-un-salarie-sur-quatre-concerne-voici-comment-les-managers-peuvent-agir
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