Ce qui fait notre différence
Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, riche de la diversité de ses métiers et de l’ambition des plus grands.
Table Of Content
Découvrez l’univers singulier du 2ᵉ gestionnaire d’aéroports de France : un véritable terrain de jeu où expertise, passion et innovation sont au service du développement de notre région.
Au sein de la Société Aéroports de la Côte d’Azur, nous formons une grande famille de 600 collaborateurs, engagés pour faire rayonner la Côte d’Azur. Ensemble, nous portons la responsabilité de bâtir « le laboratoire de l’aéroport de demain » tout en respectant notre cadre unique.
Avec plus de 70 métiers différents, des valeurs fortes de collaboration, d’orientation client et d’engagement au quotidien, nous entretenons des relations de proximité et encourageons la mobilité interne. Dans l’aérien, il n’y a pas de train-train : chaque jour est une opportunité de se dépasser et d’innover pour nos clients.
Certifié au niveau 5 de l’Airport Carbon Accreditation, nous sommes fiers d’être le premier groupe aéroportuaire français à atteindre zéro émission carbone nette sous notre contrôle direct, avec un cap clair : la décarbonation complète d’ici 2050.
Rejoignez-nous pour construire un avenir durable et relever de nouveaux défis ensemble !
Référence
2026-2338
💻 Rejoignez l’Aventure Numérique d’Aéroports de la Côte d’Azur !
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques et aimez résoudre des problèmes concrets au quotidien ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Technicien Support Informatique, au cœur de nos aéroports de Nice et Cannes Mandelieu.
✈️ Votre mission
Pas de train-train dans l’aérien !
Vous intervenez sur le terrain, auprès des utilisateurs, pour assurer un support réactif, une gestion rigoureuse du parc informatique et un suivi technique de qualité. Vous contribuez activement à l’amélioration continue de notre environnement digital.
🖥️ Vos principales activités
🔹 Diagnostiquer et résoudre les incidents sur les postes de travail (O365, Intune, AD…).
Prioriser les interventions et assurer un suivi rigoureux des demandes.
Accompagner les utilisateurs dans l’usage des nouveaux logiciels et environnement.
Participer à la gestion des outils collaboratifs (Outlook, SharePoint, Teams).
Assurer le maintien opérationnel de la suite Microsoft 365 et contribuer à son administration.
🔹 Gestion du parc informatique
Mettre à jour les postes, préparer les nouveaux modèles et déployer les PC.
Configurer les postes pour une utilisation locale et réseau.
Administrer l’outils de ticketing et optimiser le suivi via ITSM.
Participer à l’industrialisation du poste de travail et à l’installation des applications.
🔹 Administration & sécurité
Gérer les comptes, droits d’accès et ressources partagées (AD, GPO).
Administrer Active Directory, AzureAD, MFA, SSO et assurer la traçabilité.
Automatiser les tâches via des scripts simples (PowerShell).
Surveiller la volumétrie bureautique et mettre en œuvre les actions correctives.
🔹 Documentation & procédures
Rédiger les procédures d’exploitation, guides utilisateurs et documentations techniques.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que notre entreprise est un véritable terrain de jeu, où expertise, passion et innovation se conjuguent pour faire avancer notre région.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur d’un secteur en constante transformation.
🎓 Formation Bac +2/3 en informatique.
Expérience de 3 à 5 ans en support technique et gestion de parc informatique.
Connaissance des environnements Windows, Microsoft 365, outils de sécurité et d’administration.
Maîtrise de la masterisation des postes de travail.
Connaissance des outils de suivi des tickets EasyVista.
Connaissance dans les outils de documentation collaboratifs (Redmine).
Connaissance de la configuration de la téléphonie mobile.
Compréhension de l’anglais technique souhaitée.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une solide capacité d’analyse. Force de proposition, curieux(se) et persévérant(e), vous aimez travailler en équipe, communiquer avec des interlocuteurs variés et mettre votre sens du service client au cœur de vos actions.
💰 Rémunération : à partir de 2000 € brut/mois + avantages :
13ème mois.
RTT : 30 min/jour travaillé.
Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait mobilité durable.
Parking gratuit.
📍 Lieu : Poste basé à l’aéroport de Nice, accessible en transports en commun selon les horaires.
🔍 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique.
Entretien avec le Manager et RH.
Retour sur votre candidature.
📩 Envie de faire la différence ?
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer à la performance de nos aéroports grâce à votre expertise technique et votre sens du service, envoyez-nous votre candidature et embarquez à nos côté !
Aéroports de la Côte d’Azur : un laboratoire d’innovation ou un terrain de jeu pour les illusions ?
Alors que la Côte d’Azur se vante d’être le « laboratoire de l’aéroport de demain », la réalité semble plus proche d’un cirque où les promesses de décarbonation et d’innovation se heurtent à la routine bureaucratique.
INTRODUCTION : Au sein de la Société Aéroports de la Côte d’Azur, on nous promet un avenir radieux, où 600 collaborateurs s’unissent pour faire rayonner la région. Mais derrière cette façade de collaboration et d’engagement, se cache une réalité bien plus complexe, où le train-train bureaucratique semble avoir pris le pas sur l’innovation.
Ce qui se passe réellement
Embarquez à nos côtés dans une entreprise à taille humaine, nous dit-on. Avec plus de 70 métiers différents, la société se présente comme un véritable terrain de jeu. Mais que dire de cette « famille » de 600 collaborateurs, engagés à bâtir « le laboratoire de l’aéroport de demain » tout en respectant un cadre unique ? Certifié au niveau 5 de l’Airport Carbon Accreditation, l’aéroport se vante d’atteindre zéro émission carbone nette d’ici 2050. Mais ces promesses sont-elles vraiment en phase avec la réalité ?
Pourquoi cela dérange
La promesse d’une décarbonation complète d’ici 2050 semble plus être une belle déclaration qu’une réalité tangible. Dans un monde où les politiques environnementales sont souvent contournées par des discours creux, cette ambition paraît presque risible. Loin d’être un modèle à suivre, ces promesses pourraient bien s’apparenter à un simple effet d’annonce, masquant une inertie administrative qui freine toute véritable avancée.
Ce que cela implique concrètement
Les conséquences de cette dichotomie entre discours et réalité sont préoccupantes. Les employés, censés être les acteurs de cette transformation, se retrouvent souvent à jongler avec des systèmes obsolètes et des procédures lourdes. La promesse d’un environnement de travail stimulant se heurte à la réalité d’un quotidien où l’innovation est étouffée par une bureaucratie pesante.
Lecture satirique
Ironiquement, alors que l’on nous promet un avenir durable, la réalité semble être celle d’une entreprise qui peine à se moderniser. Les discours politiques sur la transition écologique résonnent comme des échos lointains, déconnectés des réalités du terrain. La promesse d’un « laboratoire de l’aéroport de demain » pourrait bien n’être qu’une belle vitrine, cachant une gestion archaïque et une absence d’initiatives concrètes.
Effet miroir international
Dans un contexte mondial où des pays comme les États-Unis ou la Russie affichent des ambitions environnementales tout en poursuivant des politiques contradictoires, la situation des Aéroports de la Côte d’Azur semble être un microcosme de ces dérives. Les promesses de décarbonation et d’innovation se heurtent à une réalité où l’action est souvent remplacée par le discours.
À quoi s’attendre
Si les tendances actuelles se poursuivent, on peut s’attendre à une stagnation des initiatives écologiques et à une frustration croissante parmi les employés. Les promesses de transformation risquent de rester lettre morte, laissant place à un cynisme ambiant qui pourrait miner l’engagement des collaborateurs.
Sources
Source : aca-career.talent-soft.com
