À Marseille, dans les Bouches-du-Rhône, la Chambre régionale des comptes Provence-Alpes-Côte d’Azur (CRC) a publié le 16 octobre 2026 un rapport critique sur les finances et la gestion des ressources humaines de la Ville. Son examen couvre les exercices à partir de 2018 et pointe notamment un absentéisme élevé, des effectifs en hausse et des outils de programmation budgétaire jugés insuffisants.
Ce que relève la Chambre régionale des comptes
Le rapport de la CRC, consultable sur le site de la Cour des comptes, décrit une situation financière sous tension. Les recettes de gestion ont augmenté depuis 2018, mais la progression des charges — en particulier celles liées au personnel — réduit les marges de manœuvre de la commune. La chambre estime également que les comptes ne présentent pas un niveau de fiabilité satisfaisant et que la Ville ne dispose pas d’un plan pluriannuel d’investissement suffisamment détaillé pour servir de feuille de route opérationnelle.
Les effectifs municipaux sont passés de 14 426 agents en 2018 à 16 188 en 2024. Selon les éléments présentés à l’occasion de la publication du rapport, une partie importante des recrutements vise à compenser les absences. La CRC juge l’absentéisme toujours élevé et relève qu’il n’a pas fait l’objet d’un diagnostic complet permettant de bâtir un plan global de réduction. Elle recommande d’en examiner les causes.
La chambre souligne aussi des lacunes dans la prévention des atteintes à la probité et dans le pilotage de la collectivité. Elle formule sept recommandations, dont l’élaboration d’une cartographie des risques de corruption, l’amélioration de la programmation des investissements et la mise à jour de l’inventaire du patrimoine communal.
Des enjeux pour les services municipaux
Le rapport porte sur la Ville de Marseille, et non sur l’ensemble des communes de la métropole Aix-Marseille-Provence ni sur toute la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il concerne toutefois des services du quotidien — notamment les écoles, la sécurité et les équipements municipaux — dont le fonctionnement dépend des moyens humains et des choix budgétaires de la commune.
Pour les habitants, la publication ne signifie pas qu’un service va être supprimé ou qu’une dépense précise va changer immédiatement. Elle met en lumière des difficultés de gestion susceptibles de peser sur la capacité de la Ville à organiser ses investissements et à assurer la continuité de ses services. Les recommandations de la CRC constituent des pistes de travail : elles ne sont pas, en elles-mêmes, des décisions municipales déjà mises en œuvre.
La Ville conteste une partie du constat
Lors du conseil municipal du vendredi 16 octobre, le maire Benoît Payan a défendu le bilan de son équipe depuis 2020. Il a notamment mis en avant les investissements consacrés aux écoles et au renforcement des moyens de sécurité, estimant que le rapport ne valorisait pas suffisamment les progrès accomplis. L’opposition municipale a, de son côté, insisté sur la maîtrise des dépenses de fonctionnement.
La prochaine étape sera le suivi des sept recommandations par la municipalité. Le rapport demande notamment un diagnostic détaillé de l’absentéisme et une programmation pluriannuelle plus complète des investissements. Les documents disponibles ne permettent pas encore d’établir quelles mesures la Ville adoptera, ni selon quel calendrier.
Source : Home Marseille – actualités
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