Le secteur des dispositifs médicaux et de la chimie clinique est en pleine mutation, avec des enjeux stratégiques et internationaux qui se profilent à l’horizon. Face à cette évolution, une entreprise dynamique, spécialisée dans les solutions de diagnostic, recherche un Chef de produit marketing international, un poste clé au cœur de l’innovation et du développement des affaires.
Ce qui change
Le marché du diagnostic in vitro est en pleine expansion. Les technologies avancées et les connaissances scientifiques sont de plus en plus intégrées dans les processus commerciaux. Les entreprises cherchent donc des profils à la croisée des compétences marketing, techniques et commerciales, capables de naviguer dans un environnement complexe et international.
Ce que montrent les données
Selon les dernières études du marché du travail, la demande pour des professionnels en marketing dans le secteur de la santé et des dispositifs médicaux est en forte hausse. De plus, un rapport de la DARES souligne que les entreprises recherchent de plus en plus des experts qui possèdent non seulement une expertise dans leur domaine, mais aussi des compétences transverses comme la communication interculturelle, qui est cruciale pour l’expansion sur les marchés internationaux.
Qui est concerné
Le poste de Chef de produit marketing international vise les candidats ayant une formation Bac+5 en vente, marketing ou domaines sciences de la vie, ainsi qu’une expérience significative dans des fonctions similaires. Les entreprises recherchent des profils dotés d’une forte capacité d’analyse de marché et de gestion de portefeuille de produits, en particulier dans les secteurs du diagnostic in vitro et des dispositifs médicaux. Un bon niveau d’anglais est indispensable, ainsi qu’une maitrise des outils modernes comme Microsoft 365 et les applications d’intelligence artificielle pour renforcer la productivité et l’analyse.
Ce qu’il faut retenir
Ce rôle ne se limite pas à des compétences techniques ; il demande également une capacité à influencer et à fédérer des équipes autour d’une vision stratégique. Les candidats doivent donc être prêts à collaborer avec des interlocuteurs internationaux et à porter des projets ambitieux avec un impact direct sur la mission de l’entreprise, qui vise à améliorer l’accès à des diagnostics fiables pour les patients. La rémunération attractive, entre 50 000 et 70 000 € brut par an, ainsi que des primes sur objectifs, témoignent de l’importance stratégique de ce poste.
Source : Offres d'emploi, de stage, en alternance ou en apprentissage sur Emploi LR
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