Arkéa Capital recrute un contrôleur ou une contrôleuse des risques en CDI pour renforcer son équipe de conformité et de contrôle interne. Le poste, créé dans le cadre du développement de l’activité, est basé à Brest, avec une possibilité de localisation à Paris ou à Rennes selon le profil. L’offre, publiée le 19 octobre 2026, vise des personnes expérimentées dans la maîtrise des risques financiers, idéalement dans les actifs non cotés. (recrutement.arkea.com)
Un poste lié au développement de nouveaux fonds
Arkéa Capital, filiale de capital-investissement du Crédit Mutuel Arkéa, explique vouloir accélérer la gestion pour compte de tiers, notamment par la création de fonds et de nouvelles stratégies d’investissement. Le recrutement s’inscrit dans cette évolution : la personne recrutée suivra les risques financiers des fonds et mandats et contribuera à faire évoluer le dispositif de gestion des risques.
Le poste est rattaché à la Responsable de la Conformité et du Contrôle Interne. Il vient compléter une équipe où deux personnes interviennent déjà sur la conformité et le contrôle permanent. Il s’agit donc d’une fonction de contrôle et d’analyse, en lien avec les équipes opérationnelles et les instances de gouvernance, plutôt que d’un rôle de gestion directe des investissements. (recrutement.arkea.com)
Analyser les risques avant et après l’investissement
Les missions couvrent plusieurs étapes de la vie d’un investissement. En amont, le ou la responsable devra examiner les risques associés aux opérations, notamment la concentration, la liquidité et les contreparties, et vérifier la cohérence de l’investissement avec la stratégie du fonds ainsi que son éligibilité.
Après l’investissement, il faudra suivre les risques financiers et extra-financiers des portefeuilles et contrôler le respect des contraintes de gestion. En cas de dépassement de limites, la personne devra le repérer, coordonner les actions correctives et en suivre la mise en œuvre. La réalisation de tests de résistance financière et de liquidité fait aussi partie des tâches annoncées.
Le poste comporte également une dimension de méthode et de veille : contribuer à l’amélioration du dispositif de gestion des risques, actualiser la cartographie des risques financiers et suivre les évolutions réglementaires et les travaux de place mentionnés dans l’offre, dont AIFM, la doctrine de l’AMF et SFDR.
Un profil expérimenté dans la gestion des risques
L’annonce demande un diplôme de niveau bac+5 ou supérieur et indique une expérience de trois à huit ans en gestion des risques, contrôle des risques ou audit dans une société de gestion. Une expérience en capital-investissement ou auprès d’un gestionnaire d’actifs non cotés est présentée comme un atout. La connaissance des actifs non cotés et des contraintes propres aux fonds de capital-investissement est également recherchée.
Au-delà des compétences techniques, Arkéa Capital met en avant l’esprit critique, la capacité de synthèse, la rigueur et l’aptitude à défendre des recommandations. Le poste suppose en effet de rendre compte des analyses et de contribuer aux échanges avec des interlocuteurs aux fonctions différentes.
Rémunération non précisée, avantages et recrutement
L’offre ne communique pas de salaire ni de date limite de candidature. Elle mentionne en revanche sept semaines de congés payés, des RTT, un accord de télétravail, une mutuelle, une carte de titres-restaurant et l’éligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation du groupe. Les modalités concrètes de télétravail et le nombre de jours de RTT ne sont pas détaillés dans le texte de l’annonce.
Le processus annoncé comprend un premier échange avec les ressources humaines, puis un entretien avec la responsable du poste et les RH. L’employeur propose également aux candidats de réaliser un bilan de leurs compétences comportementales avant les échanges.
Ce qu’il faut retenir
Cette offre s’adresse principalement à des professionnels déjà familiarisés avec le contrôle des risques en société de gestion et, de préférence, avec les investissements non cotés. Le CDI est situé à Brest, avec une alternative possible à Paris ou Rennes selon le profil. Pour évaluer l’opportunité, les candidats pourront notamment demander des précisions sur le salaire, l’organisation du télétravail, le périmètre des fonds suivis et les moyens associés à ce poste créé.
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