Le Crédit Mutuel Arkéa diffuse une offre de architecte d’entreprise en CDI au Relecq-Kerhuon, près de Brest. Le poste s’adresse notamment à des architectes souhaitant élargir leur périmètre : il s’agit d’accompagner des projets informatiques, mais aussi d’aider les équipes métier et IT à partager une vision cohérente de l’évolution du système d’information. L’offre, publiée le 19 octobre 2026, annonce deux recrutements. Elle affiche une rémunération brute annuelle de 55 000 à 65 000 euros, hors package social. (recrutement.arkea.com)
Un poste transversal au service des transformations IT
L’architecte d’entreprise intervient à l’échelle du groupe, au-delà d’un projet ou d’une application isolés. Sa mission consiste à mettre en relation les orientations des métiers avec les choix informatiques, et à aider les équipes à inscrire leurs solutions dans une architecture d’ensemble. Dans cette offre, les sujets couvrent les dimensions métier, applicative et technique.
Concrètement, la personne recrutée accompagnera les projets dans la définition de leurs architectures et contribuera à la gouvernance informatique du groupe. Elle devra aussi faire connaître et appliquer le cadre d’architecture auprès des interlocuteurs métier et IT, depuis la prise en compte des orientations stratégiques jusqu’à l’examen des solutions proposées.
Le poste comprend également une dimension d’animation : faire avancer le parcours d’architecture avec les acteurs concernés, contribuer à l’évolution du cadre commun et former les équipes. Il ne s’agit donc pas uniquement de produire des choix techniques. La capacité à expliquer, écouter et fédérer compte dans l’exercice quotidien du rôle, selon la description publiée par l’employeur. (recrutement.arkea.com)
Une évolution possible pour un architecte déjà expérimenté
L’annonce vise des personnes ayant déjà occupé une fonction d’architecte et désireuses de développer leur pratique vers l’architecture d’entreprise. Elle ne présente pas le poste comme un rôle réservé à un spécialiste d’une technologie particulière : elle insiste plutôt sur l’expérience de l’architecture, la compréhension des enjeux métier et la capacité à faire le lien avec l’IT.
Le profil recherché suppose d’être à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et dans la prise de parole en public. L’autonomie est attendue, mais le travail s’effectue au sein d’un écosystème : il faut savoir solliciter les bons acteurs et avancer collectivement. La transmission des connaissances et l’envie d’apprendre sont également mentionnées.
Pour les candidats, un point utile consiste à préparer des exemples concrets où ils ont rapproché des besoins métier de choix informatiques, contribué à un cadre commun ou facilité une décision entre plusieurs équipes. Ce sont des illustrations directement liées aux missions décrites, plutôt qu’une simple liste de technologies maîtrisées.
Conditions annoncées et points à vérifier
La fiche officielle indique un contrat à durée indéterminée, une localisation au Relecq-Kerhuon et un niveau d’études minimum requis de bac+4. La fourchette affichée est de 55 000 à 65 000 euros brut par an, hors package social. Elle correspond à l’offre consultée et ne constitue pas une garantie du montant proposé à chaque candidat : les modalités individuelles sont à confirmer avec le recruteur. (recrutement.arkea.com)
L’annonce évoque la participation à la transformation de la plateforme informatique Banque-Assurances du groupe et la construction de nouvelles chaînes de valeur métier. Elle ne précise pas les modalités de télétravail, les horaires, ni le détail des éléments inclus dans le package social. Les candidats intéressés peuvent donc demander ces précisions pendant le processus de recrutement.
Enfin, les deux postes annoncés correspondent à des recrutements recherchés par l’employeur, et non à des embauches déjà réalisées. L’offre ne fournit pas de données permettant de mesurer la demande globale d’architectes d’entreprise sur le marché du travail. Son intérêt est plus ciblé : elle donne à voir un besoin précis, lié à la gouvernance et aux transformations informatiques d’un groupe bancaire.
Ce qu’il faut retenir
Cette opportunité s’adresse surtout à un architecte expérimenté qui souhaite prendre davantage de hauteur et intervenir sur des sujets transversaux. Le cœur du poste associe architecture, dialogue avec les métiers, gouvernance et animation collective. Les informations publiées indiquent un CDI au Relecq-Kerhuon, deux recrutements annoncés et une rémunération brute annuelle comprise entre 55 000 et 65 000 euros, hors package social. (recrutement.arkea.com)
Source : Export RSS des offres – Seulement les offres à la une : Non
Article original : Consulter la source originale
