Le Département de l’Hérault recrute un·e conducteur·trice d’engins de travaux publics à Gignac. Rattaché·e au service Travaux Génie Civil, la personne recrutée interviendra sur des chantiers et des missions de service public dans tout le département, notamment pour la protection des forêts contre les incendies. La candidature doit être déposée au plus tard le 5 novembre 2026.
Un poste polyvalent, entre chantiers et interventions d’urgence
Le poste est basé à Gignac, au sein du pôle des moyens opérationnels. L’équipe intervient pour différentes directions départementales sur des travaux de terrassement et des chantiers spécifiques. Les missions annoncées vont au-delà de la conduite d’engins : elles comprennent aussi la conduite de poids lourds, l’entretien courant du matériel et la participation à des opérations d’urgence.
Selon les besoins, l’agent·e pourra contribuer à la préparation de grands chantiers, au curage de fossés, au transport d’eau ou de sel, ainsi qu’à l’entretien d’infrastructures départementales. En période estivale, une mobilisation au sein du Groupement d’Appui Forestier est également possible. Les interventions peuvent concerner la défense des forêts contre les incendies, les agences départementales et les domaines départementaux. Des astreintes sont prévues pour répondre aux urgences.
Le Département présente l’organisation comme une semaine répartie sur quatre jours, avec le dernier vendredi du mois travaillé, sauf en juillet et août. L’offre mentionne aussi plusieurs rythmes possibles, à 35, 38 ou 41 heures, avec des RTT selon le choix retenu et dans le cadre du temps de travail réglementaire de la collectivité. Les modalités pratiques sont à confirmer avec le recruteur.
Les compétences et permis recherchés
Le profil visé doit pouvoir conduire et manœuvrer des engins de chantier et des poids lourds, sur la voie publique comme sur les chantiers. Le Département demande un diplôme en conduite d’engins ou en travaux publics, le permis poids lourd et des CACES. Les catégories A, B1, C1, C2, C3 et D sont indiquées « de préférence » : l’offre ne les présente donc pas toutes comme des conditions obligatoires. Une expérience d’au moins deux ans est fortement recommandée, mais formulée comme une recommandation.
Les tâches incluent également le contrôle du matériel, le graissage, la vérification des niveaux et un premier diagnostic technique. Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, capacité d’adaptation et coopération sont mis en avant, tout comme le respect de la sécurité, des usagers et de l’environnement.
À noter : le CACES atteste de compétences théoriques et pratiques pour la conduite d’équipements concernés, mais ne vaut pas à lui seul autorisation de conduite. L’INRS précise que l’employeur délivre cette autorisation après vérification des conditions applicables, dont la formation et l’aptitude médicale. (inrs.fr)
Statut, rémunération et conditions annoncées
L’emploi relève de la filière technique, en catégorie C, dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux. L’offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels. Pour les personnes non titulaires d’un concours de la fonction publique, elle indique un recrutement possible en CDD jusqu’à trois ans, renouvelable une fois. La durée et le fondement du contrat proposé sont à vérifier auprès du Département, car ils dépendent de la situation de recrutement.
Aucun salaire global n’est précisé dans l’annonce. Celle-ci mentionne une fonction RIFSEEP d’« opérateur technique en aménagement » avec une IFSE de 360 euros, sans détailler dans le texte fourni la périodicité ni le montant total de la rémunération. Le poste est à temps complet, avec tenue professionnelle et équipements de protection individuelle. La collectivité signale aussi une participation employeur à la complémentaire santé et des réductions proposées par l’Amicale34.
Comment candidater avant le 5 novembre
Le dossier demandé comprend un CV détaillé et une lettre de motivation. Pour les candidatures internes, la lettre doit être visée par la hiérarchie N+1 et N+2. L’offre indique également que le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le Code général de la fonction publique prévoit, sous conditions, des recrutements contractuels spécifiques pouvant conduire à une titularisation ; les modalités dépendent du dispositif retenu pour le poste. (legifrance.gouv.fr)
Avant l’envoi, les candidat·es peuvent vérifier que leur dossier précise les permis et catégories de CACES détenus, leur expérience de conduite et de maintenance, ainsi que leur disponibilité pour les astreintes et les interventions dans l’ensemble de l’Hérault. La date limite annoncée est le 5 novembre 2026.
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