Programa de formación en alternancia en selección de personal, a partir de enero de 2027, para perfiles francófonos y anglófonos
Formación en alternancia en RR. HH. en Malt: un puesto en el departamento de selección de personal en París a partir de enero de 2027
Malt busca a una persona para un programa de formación en alternancia como asistente de Adquisición de Talento, dentro de su equipo de Recursos Humanos. El puesto está ubicado en París y el inicio del contrato está previsto para enero de 2027.
Este programa de formación en alternancia, con una duración prevista de uno o dos años, se centra en la selección de personal para las funciones centrales de la empresa, en particular finanzas, operaciones, recursos humanos y marketing. El trabajo se lleva a cabo siguiendo un modelo híbrido.
El puesto que se ofrece
Denominado en la oferta «Especialista en Adquisición de Talento», el puesto consiste en apoyar a la responsable de Adquisición de Talento y al equipo de Recursos Humanos en sus actividades diarias. La persona contratada contribuirá al seguimiento del proceso de selección y a la calidad de la experiencia del candidato.
Las funciones
- Organizar las fases del proceso de selección, en particular las entrevistas, y encargarse de la comunicación con los candidatos.
- Examinar las candidaturas y buscar perfiles, incluso mediante contacto directo en LinkedIn y a través de otros canales.
- Asegurarse de que los candidatos estén informados y reciban apoyo a lo largo de todo el proceso.
- Participar en las acciones de marca de empleador en las redes sociales y en iniciativas locales.
- Realizar un seguimiento de los indicadores de selección de personal, en particular los relacionados con las candidaturas de personas que se inician en su carrera profesional.
El perfil que se busca
Malt indica que se valora una formación en recursos humanos, comercio o ventas, y busca a una persona que desee prepararse para un programa de formación dual de uno o dos años. Se valorará positivamente una primera experiencia en prácticas o en un proyecto en un entorno dinámico.
Se espera un nivel de francés nativo y se requiere un dominio del inglés a nivel profesional. La oferta también menciona la facilidad para utilizar LinkedIn, el interés por familiarizarse con herramientas de gestión de candidaturas como Lever o Greenhouse, así como buenas habilidades de comunicación, empatía y dinamismo.
La remuneración y las condiciones
El importe de la remuneración no se especifica en la descripción de la oferta consultada. Malt indica un modelo de trabajo híbrido, cinco semanas de vacaciones al año para los aprendices, vales de comida de 9 euros al día y el reembolso del 50 % de los gastos de transporte.
La empresa también menciona una semana de integración en sus oficinas de París, acceso a libros relacionados con temas profesionales y eventos anuales para el equipo.
El lugar de trabajo
El puesto se encuentra en París. La oferta especifica que la incorporación y la integración están previstas en las oficinas de Malt en París, sin indicar una dirección exacta.
Cómo presentar la candidatura
El proceso anunciado incluye una primera conversación de 30 minutos con una especialista en captación de talento, una entrevista de entre 45 y 60 minutos con la responsable del puesto y, a continuación, una entrevista final con la responsable de captación de talento de Malt.
Consulta la oferta original y envía tu candidatura
A tener en cuenta
- Puesto: formación en alternancia en RR. HH. – Especialista en captación de talento.
- Empresa: Malt.
- Ubicación: París, con un modelo de trabajo híbrido anunciado.
- Contrato: formación en alternancia de uno o dos años.
- Fecha de inicio prevista: enero de 2027.
- Remuneración: no se especifica en la descripción consultada.
- Fecha límite de presentación de candidaturas: no indicada.
Fuente de la oferta
La oferta se publica en nombre de Malt y la difunde Artia13 Actualité. El enlace para presentar la candidatura remite al anuncio de Malt en LinkedIn.
Fuente: Archivo de ofertas de empleo – Artia13 Actualité – artia13.city
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