Air France busca un gestor de proyectos informáticos con experiencia para un puesto fijo en Roissy.
Air France busca un/a gestor/a de proyectos de TI con experiencia para liderar el desarrollo de sus servicios digitales y el entorno laboral de sus empleados. Se trata de un puesto fijo con sede en el aeropuerto de Roissy-CDG. Esta oferta de empleo es especialmente idónea para candidatos/as capaces de gestionar proyectos de principio a fin, coordinar equipos y trabajar en inglés. No obstante, conviene verificar la fecha de inicio, ya que la información que aparece es inconsistente.
Un puesto enfocado en proyectos de TI y experiencia del empleado.
Este puesto, que depende del Departamento de Sistemas de Información de Air France, se ubica dentro del departamento de Experiencia de Usuario Final de TI. Su labor se centra en los equipos digitales y los servicios de TI utilizados por los empleados de la compañía. El objetivo es contribuir a un entorno de trabajo fiable y adaptado a las necesidades de los equipos.
El candidato seleccionado será responsable de gestionar proyectos desde su fase inicial de definición del alcance hasta su implementación y puesta en marcha. La descripción del puesto enumera varias áreas posibles: entorno de trabajo digital, implementación, infraestructura, servicios al usuario o transformación de TI. No especifica que necesariamente se le asigne solo una de estas áreas.
El alcance del proyecto incluye la definición de objetivos y plazos, la coordinación de equipos técnicos y de negocio, y el seguimiento de riesgos, dependencias, presupuesto y compromisos contractuales. El director del proyecto también será responsable de organizar la gobernanza, informar a los patrocinadores y brindar apoyo a los usuarios en la adopción de las soluciones.
Criterios de selección que deben examinarse detenidamente
Air France exige un máster (o equivalente), preferiblemente de una escuela de ingeniería informática. La descripción detallada del puesto busca candidatos con al menos cinco años de experiencia gestionando proyectos informáticos a gran escala. Otra sección de la descripción solo indica « más de 3 años »: por lo tanto, los candidatos interesados deben consultar el requisito más exigente de cinco años y solicitar confirmación si su experiencia se encuentra dentro de este rango. ( recruitment.airfrance.com )
Más allá de las metodologías y herramientas de gestión de proyectos, la oferta de empleo hace hincapié en la planificación, la gestión de riesgos y el control presupuestario. También se buscan sólidas habilidades de comunicación, persuasión y trabajo en equipo, especialmente para quienes trabajan con socios externos. La autonomía, el rigor, una mentalidad orientada al servicio y la capacidad de desenvolverse con éxito en un entorno complejo son algunas de las cualidades deseadas.
El inglés es un requisito indispensable: un nivel mínimo B2 y una puntuación TOEIC superior a 850, obtenida en los últimos dos años. La descripción del puesto indica que la comunicación y los resultados se realizarán en inglés. También se prevén viajes ocasionales dentro de Francia o a Ámsterdam.
Contrato indefinido en Roissy: se han anunciado los beneficios y la fecha está pendiente de confirmación.
El puesto se ubica en la calle 45 rue de Paris, Roissy-Charles-de-Gaulle, en el departamento de Val-d’Oise. Se trata de un contrato indefinido con horario de oficina estándar. La descripción del puesto menciona una modalidad de trabajo híbrida, con la posibilidad de teletrabajo según la disponibilidad del equipo; sin embargo, no especifica el número de días de teletrabajo ni un horario fijo.
Entre los elementos de compensación adicionales anunciados se incluye una bonificación individual variable de hasta el 2 % del salario bruto anual fijo, en función del desempeño. Sujeto a las condiciones aplicables, esta bonificación se complementa con planes de participación en las ganancias y de propiedad de acciones para empleados, basados en los resultados de la empresa. El anuncio también menciona el reembolso de abonos de transporte público urbano o dietas por kilometraje, días adicionales de vacaciones, planes de ahorro y jubilación, y acceso a tarifas aéreas preferenciales después de seis meses de servicio. No se especifica un salario fijo.
Un punto que merece especial atención antes de presentar la solicitud es el siguiente: la descripción detallada del puesto asociada a la referencia 2026-25473 indica como fecha de inicio deseada el 2 de noviembre de 2026, mientras que el resumen que aparece en la página de reclutamiento menciona el 1 de octubre de 2026. Dado que estas fechas difieren, conviene confirmar la fecha límite con el responsable de selección. ( recruitment.airfrance.com )
Conclusiones clave
Esta oferta está dirigida a gestores de proyectos de TI con experiencia que puedan liderar proyectos con resultados tangibles, coordinar a diversos grupos de interés y apoyar la gestión del cambio. Antes de presentar su solicitud, los candidatos pueden preparar ejemplos concretos de proyectos que hayan gestionado, especificar su rol en la gestión de presupuestos y riesgos, verificar la validez de su puntuación TOEIC y solicitar confirmación de la experiencia mínima requerida y la fecha de inicio.
Fuente: Exportación RSS de ofertas – Solo ofertas destacadas: No
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