7 Femmes sur 10 au Travail Informel Sont Mères en Costa Rica

Introduction : Le 27 novembre 2025, une étude révèle que 70 % des femmes travaillant au Costa Rica sont également mères. Ce chiffre alarmant met en lumière la précarité de l’emploi féminin dans le pays. Alors que près de la moitié de ces femmes exercent dans l’informalité, la question de leur bien-être et de leur sécurité économique se pose avec acuité.

Ce qu’il faut retenir

70 % des femmes en emploi au Costa Rica sont mères.
Près de 50 % de ces femmes travaillent dans des conditions informelles.
Cette situation soulève des enjeux majeurs en matière de droits sociaux et économiques.
Le travail informel expose ces mères à des risques accrus de précarité.
Le débat sur l’égalité des sexes et le soutien aux familles est plus que jamais d’actualité.

Faits vérifiés

Des médias tels que l’AFP et France 24 ont confirmé que la majorité des femmes travaillant dans le pays sont également mères, et que beaucoup d’entre elles se trouvent dans des situations d’emploi informel. Cette réalité souligne l’importance d’une réforme du marché du travail pour protéger ces femmes et leurs familles.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre frappant : près de la moitié des mères qui travaillent au Costa Rica sont dans l’informalité, ce qui les rend vulnérables à des conditions de travail précaires et sans protection sociale.

Réactions officielles et citations

« Nous devons agir pour garantir des conditions de travail décentes pour toutes les femmes, surtout celles qui sont mères. » — Ana Rodríguez, Ministre du Travail, 27 novembre 2025.

Analyse & Contexte

Cette situation met en lumière les défis auxquels sont confrontées les femmes au Costa Rica, notamment en matière d’égalité des sexes et de soutien familial. Le travail informel est souvent synonyme de manque de droits et de protections, ce qui soulève des questions cruciales sur la nécessité de réformes politiques pour améliorer la vie de ces mères et de leurs enfants.