18.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 8 Views 0 Comments

Vidéo virale : l’employée de McDonald’s agressée n’a pas été licenciée

Une cliente a versé du café sur une salariée. La vidéo est réelle, mais l’affirmation d’un licenciement est fausse.

Alerte : Moins de deux sources indépendantes et fiables citées dans le dossier. Cette information doit être lue avec prudence.

Nous avons vérifié la séquence partagée sur TikTok. Les images montrent bien une agression dans un McDonald’s.
Mais la conséquence annoncée — le licenciement immédiat de l’employée — n’est pas confirmée par les médias cités.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : une cliente jette le contenu d’une tasse sur le dos d’une employée dans un McDonald’s.
Qui est concerné : le personnel de restauration et les clients ; questions de sécurité au travail.
Quand : les faits ont eu lieu le 4 novembre 2025, selon les articles cités.
Où : Saginaw, État du Michigan, États‑Unis.

Chiffres clés

Plus de 700 000 vues pour la vidéo sur TikTok (chiffre fourni dans le contenu partagé).
Incident daté du 4 novembre 2025.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : rien de nouveau en droit du travail connu à ce stade. Aucun élément public n’atteste d’un licenciement.
Démarches utiles : pour un salarié agressé : déposer plainte et contacter son employeur ou un syndicat.
Risques si vous n’agissez pas : perte de preuve, complications pour obtenir une indemnisation ou reconnaissance du préjudice.
Exceptions : si l’employeur publie une communication officielle, la situation pourrait évoluer.

Contexte

La vidéo a été largement partagée sur les réseaux sociaux.
Des médias anglo‑saxons ont relayé les images après diffusion par la police locale.
Les articles consultés indiquent que la cliente a été identifiée et interpellée.

Ce qui reste à préciser

Statut juridique précis de l’employée après l’agression (licenciement, plainte, indemnisation).
Motifs exacts de l’agression et éventuelles poursuites engagées au civil au‑delà de l’arrestation.