30.11.2025 Cédric Balcon-Hermand 8 Views 0 Comments

Un chef de chantier licencié pour “clinophilie” obtient 48 800 € de dommages

Mise à jour le 2025-11-30 06:15:00 : Un chef de chantier a été licencié après avoir développé une incapacité à se lever, entraînant une compensation financière significative.

Source : Le Figaro

Un chef de chantier a été licencié après avoir souffert d’une incapacité à se lever, appelée clinophilie. Cette situation a conduit à une décision de justice favorable pour lui.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Un chef de chantier a été licencié pour inaptitude et a obtenu 48 800 € de dommages.
Qui est concerné : Les travailleurs du secteur de la construction et de la maintenance.
Quand : Le licenciement a été prononcé en février 2020, et la décision de la cour d’appel est intervenue en septembre 2025.
Où : En France.

Chiffres clés

48 800 € : montant total des dommages-intérêts accordés au salarié.
30 000 € : dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Concrètement, pour vous

Ce qui change : Les employeurs doivent respecter les recommandations médicales pour éviter des situations de stress excessif.
Démarches utiles : Contester un licenciement en cas de maladie liée aux conditions de travail.
Risques si vous n’agissez pas : Perte de droits à indemnités en cas de licenciement abusif.

Contexte

Le salarié a subi un épuisement professionnel après des années de travail sous pression. Les médecins ont constaté une dégradation de sa santé mentale, liée à des conditions de travail inadaptées. La cour d’appel a reconnu le manquement de l’employeur à son obligation de sécurité.

Ce qui reste à préciser

Les détails sur la gestion des missions par l’employeur restent flous.
Les implications pour d’autres salariés dans des situations similaires.

Citation

« La juridiction du travail peut appliquer l’origine professionnelle même si la Sécurité sociale ne l’a pas reconnue. » — Henri Guyot, avocat en droit du travail.