🔴 Réforme des Congés Parentaux : Un Rapport qui Fait Bouger les Lignes

Introduction : Le 15 octobre 2025, à l’Assemblée nationale, Thibault Bazin et Céline Thiébault-Martinez ont présenté un rapport d’information crucial sur les congés parentaux. Ce document, attendu de longue date, vise à réformer un système jugé obsolète et inégalitaire. Les enjeux sont clairs : mieux soutenir les familles tout en favorisant l’égalité professionnelle.

Ce qu’il faut retenir

Le rapport souligne la nécessité d’un congé parental plus lisible et mieux rémunéré, en réponse aux besoins des familles.
Actuellement, 93 % des mères prennent leur congé maternité, contre seulement 71 % des pères pour le congé paternité.
La France se classe parmi les pays de l’OCDE avec des congés maternité plus courts que la moyenne, mais mieux indemnisés.
La réforme proposée pourrait inclure un congé parental partagé, avec une indemnisation équivalente à 80 % du salaire.
Les dépenses liées aux congés parentaux ont atteint 4,7 milliards d’euros en 2023, mais le système reste mal évalué et peu suivi.

Faits vérifiés

Le rapport a été validé par des experts et des représentants de l’État, confirmant l’inadéquation du modèle actuel. Des médias tels que Le Monde et France 24 ont relayé les conclusions, soulignant la nécessité d’une réforme structurelle. Les auditions menées ont révélé un consensus sur l’inefficacité des dispositifs existants.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : seulement 15 % des bénéficiaires du congé parental long sont des hommes, illustrant le déséquilibre persistant entre les sexes dans la prise de congés.

Réactions officielles et citations

« Ce rapport est un appel à l’action pour réformer notre système de congés parentaux, afin de mieux soutenir les familles et promouvoir l’égalité. » — Céline Thiébault-Martinez, Co-rapporteur, 15 octobre 2025.

Analyse & Contexte

Ce rapport arrive à un moment où la natalité en France est en baisse, exacerbant les enjeux sociaux et économiques. La réforme des congés parentaux pourrait non seulement améliorer la qualité de vie des familles, mais aussi inverser la tendance démographique. En rendant le congé parental plus accessible et équitable, le gouvernement pourrait favoriser une meilleure répartition des responsabilités familiales et professionnelles.