Seulement 17 % des ingénieurs sont des femmes : un chiffre alarmant

Introduction : En 2025, au Royaume-Uni, seulement 17 % des ingénieurs sont des femmes. Ce chiffre met en lumière un enjeu crucial : la sous-représentation des femmes dans les domaines STEM. Advanced Tuition s’engage à changer cette réalité en inspirant les jeunes filles à embrasser les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques.

Ce qu’il faut retenir

17 % des ingénieurs au Royaume-Uni sont des femmes, un chiffre qui doit augmenter.
Moins de 25 % des jeunes femmes choisissent la physique au niveau A, limitant leur accès aux carrières d’ingénierie.
Advanced Tuition propose un soutien personnalisé pour aider les jeunes filles à exceller en maths et en physique.
La diversité dans l’ingénierie est essentielle pour construire un avenir meilleur et plus durable.
Un appel à l’action : ensemble, augmentons ce pourcentage et ouvrons la voie à plus de femmes dans l’ingénierie.

Faits vérifiés

Des études récentes montrent que la représentation des femmes dans les carrières d’ingénierie reste désespérément faible. Selon des rapports de la BBC et de France 24, moins d’un quart des jeunes femmes s’orientent vers des matières scientifiques au lycée, ce qui limite leur accès à des carrières techniques. Des initiatives comme celles d’Advanced Tuition visent à inverser cette tendance en offrant des programmes de mentorat et d’apprentissage pratique.

Le détail qui fait réagir

Le chiffre de 17 % est non seulement choquant, mais il souligne également l’urgence d’agir pour encourager les jeunes femmes à envisager des carrières en ingénierie. La question n’est pas seulement de combler un vide, mais de créer un environnement où chaque voix compte.

Réactions officielles et citations

« Nous devons inspirer les jeunes filles à croire qu’elles peuvent non seulement participer à l’ingénierie, mais aussi la diriger. » — Responsable d’Advanced Tuition, 2025.

Analyse & Contexte

La sous-représentation des femmes dans l’ingénierie soulève des enjeux sociaux et économiques majeurs. En favorisant la diversité, nous pouvons non seulement améliorer l’innovation, mais aussi répondre aux défis globaux tels que le changement climatique et le développement durable. Cette vidéo attire l’attention sur un problème systémique qui nécessite une action collective pour changer les mentalités et les opportunités.