Pénurie de soignants : le Congrès sous pression pour une mesure d’urgence

Mise à jour le 2025-12-13 03:22:00 : Les soignants de Nouvelle-Calédonie interpellent le Congrès sur une mesure d’urgence. Près de 65 000 heures de récupération restent non prises, illustrant une crise profonde.

Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.

Les soignants de Nouvelle-Calédonie expriment leur désespoir face à une situation alarmante dans le secteur de la santé. La pénurie de personnel et la saturation des hôpitaux mettent en péril la qualité des soins. Une mesure d’attractivité, attendue depuis plusieurs mois, n’a toujours pas été votée. Si elle n’est pas adoptée, les conséquences pourraient être dramatiques pour les patients les plus vulnérables.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : 65 000 heures de récupération non prises par les soignants.
• Qui est concerné : Personnel de santé en Nouvelle-Calédonie.
• Quand : Non précisé.
• Où : Nouvelle-Calédonie.

Chiffres clés

• 65 000 heures de récupération non prises en 2025.
• 30 000 heures pour les infirmiers, soit 180 semaines de congés en attente.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : Risque accru de dégradation des soins si la mesure n’est pas adoptée.
• Risques si vous n’agissez pas : Les patients fragiles pourraient subir des conséquences graves.

Contexte

Les soignants, représentés par le Syndicat des infirmiers et aides soignants des urgences (SIASU), ont exprimé leur mécontentement lors d’une conférence de presse. Ils dénoncent le manque d’action des élus face à une crise qui s’aggrave chaque jour. La situation est exacerbée par des événements récents, tels que la pandémie de Covid-19 et des émeutes, qui ont mis à mal le système de santé local.

60000 heures travaillées non récupérées

Pour étayer leurs propos, ces représentants de personnels en grande souffrance, ne manquent pas de chiffres qui ont de quoi donner le vertige. Rien qu’au centre hospitalier territorial (CHT), près de 65 000 heures de récupération n’ont toujours pas été prises cette année par les salariés, dont 30 000 heures rien que pour les infirmiers (soit 180 semaines de congés en attente). Un surmenage lié à la pénurie d’effectifs et à une désertion totale de soignants dans certaines communes de Brousse. À l’hôpital de Koné par exemple, dernière structure de soin digne de ce nom en province Nord, 60 % de la capacité d’accueil n’est plus assurée, faute de personnel. Un phénomène loin d’être isolé, puisque des dizaines de lits sont actuellement fermés dans tous les établissements territoriaux.

Nicolas Labenski (Fédé), Sonia Kabar (Fédé), Emmanuel Soria (UT-CFE-CGC), Michaël Crépin (UT-CFE-CGC) et Yannick Roudaut (SIASU) ont animé une conférence de presse, ce vendredi 12 décembre, au Médipôle. Photo Anthony Tejero

Une situation connue de tous, pour laquelle les personnels de santé, tous secteurs et toutes spécialités confondus, se mobilisent de longue date, n’hésitant pas, en mai dernier, à faire grève pour interpeller les institutions. Huit mois plus tard, l’intersyndicale dénonce donc de nouveau « l’inaction » des élus, et plus particulièrement du Congrès, où repose un texte qu’attend avec impatience le secteur pour tenter de « stopper l’hémorragie ». Car en juillet dernier, après avoir reçu des délégués syndicaux, le gouvernement a élaboré une première mesure d’attractivité pour tenter de maintenir en poste les soignants les plus expérimentés, également de plus en plus nombreux à partir. Et ce, à travers une bonification d’ancienneté pour les agents recrutés avant 2017, qui bénéficieraient également d’une prime de stabilité.

Sauf que ce texte n’a toujours pas été adopté par le Congrès et n’est même pas inscrit à l’ordre du jour des prochaines séances prévues boulevard Vauban.

« Les soignants expérimentés vont perdre espoir »

De quoi susciter la colère et l’incompréhension des soignants. « Les élus doivent prendre leurs responsabilités au vu de la situation catastrophique que nous subissons tous, tant les patients que les personnels qui font face à une pénurie cataclysmique qui continue d’être extrêmement inquiétante, insiste Emmanuel Soria, infirmier en réanimation et représentants UT-CFE-CGC, pour qui ce texte est central si le pays veut garder les derniers « piliers » encore en service dans les établissements de soin. « Les maintenir est essentiel car cela permet d’assurer la qualité des soins, mais aussi de former les nouveaux arrivants, qui sont souvent des personnels sac à dos, qui ne restent que plusieurs mois. On a aussi besoin d’eux, mais ce n’est pas du tout suffisant. Or ce texte sur le bureau du Congrès, travaillé de façon conjointe entre les organisations syndicales, les employeurs et les élus fait consensus. Il n’est pas parfait, mais c’est une première mesure vitale. S’il n’est pas voté, malheureusement, on va continuer à avoir cette hémorragie et les soignants les plus expérimentés vont perdre espoir. »

Tentatives de suicides et maladies

Autre inquiétude grandissante chez ces représentants du personnel : le risque grandissant des dommages collatéraux en cascade générés par ces sous-effectifs chroniques, qui se font déjà sentir : les démissions, mais aussi des tentatives de suicide ainsi que de longs arrêts maladies, à la fois mentales et physiques.

« Ce vote serait déjà le signe que l’on nous prend en considération pour sauver le système de santé, poursuit Emmanuel Soria, qui juge bon de préciser que ce « cri d’alarme » envers les responsables politiques est poussé au nom de toute la population : Si les élus n’adoptent pas cette première mesure d’urgence, c’est un choix qu’il faudra assumer car ce sont les patients les plus fragiles qui en paieront le prix fort : les enfants, les femmes enceintes, ceux qui ont des accidents, les victimes d’arrêt cardio-vasculaire, Sans oublier les patients souffrant de dizaines et dizaines de malades chroniques. »