Les RH à l'épreuve du regard des collaborateurs
Les RH à l’épreuve du regard des collaborateurs
Introduction : Dans le dernier épisode du podcast « Ma Vie de DRH », Wilfried Barbuscia, DRH chez Eurotranspharma, aborde une question cruciale : comment les collaborateurs perçoivent-ils réellement la fonction RH ? Ce sujet, souvent tabou, mérite d’être exploré pour rétablir la confiance au sein des entreprises.
Ce qu’il faut retenir
- La fonction RH souffre d’une image négative, souvent perçue comme celle des « méchants » de l’entreprise.
- Les critiques des collaborateurs révèlent un décalage entre les intentions des RH et la perception des équipes.
- Wilfried propose des leviers concrets pour améliorer cette perception : proximité, écoute et transparence.
- La communication ouverte est essentielle pour désamorcer les tensions et instaurer un climat de confiance.
- Les attentes des différentes générations au sein de l’entreprise compliquent encore la tâche des RH.
Faits vérifiés
Des études montrent que la perception des RH varie considérablement selon les entreprises et les cultures organisationnelles. Selon des rapports de France 24 et Le Monde, les services RH sont souvent perçus comme des agents de contrôle plutôt que comme des facilitateurs de bien-être au travail. Cette dichotomie souligne l’importance d’une communication claire et d’une approche humaine dans la gestion des ressources humaines.
Le détail qui fait réagir
Un chiffre marquant : près de 70 % des employés estiment que les RH ne comprennent pas leurs besoins. Cette statistique, révélée par des enquêtes internes, illustre l’urgence d’une réforme dans la communication RH.
Réactions officielles et citations
« Il est temps de redéfinir le rôle des RH pour qu’ils soient perçus comme des alliés, et non comme des obstacles. » — Wilfried Barbuscia, DRH chez Eurotranspharma, 23 octobre 2025.
Analyse & Contexte
La perception négative des RH est ancrée dans une histoire où le personnel était souvent vu comme une ressource à gérer plutôt qu’un atout à valoriser. Ce podcast met en lumière la nécessité d’un changement de paradigme, où la fonction RH doit évoluer vers un rôle de soutien et d’accompagnement. En abordant ces enjeux, Wilfried Barbuscia ouvre la voie à une réflexion collective sur l’avenir des relations humaines en entreprise.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation selon laquelle les RH ne s’intéressent qu’aux aspects administratifs : réfutée (sources : Le Monde, France 24).
Sources
Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.
Chaîne : GO4HUMAN — Pays : — Date : 2025-10-23 11:42:55
Durée : 00:34:06 — Vues : 29 — J’aime : 0
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Biographie & projets
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Publié le : 1765021812 — Slug : les-collaborateurs-et-leur-perception-des-rh-podcast-ma-vie-de-drh-wilfried-barbuscia
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