Handimatch : Une nouvelle plateforme pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Le taux de chômage des personnes en situation de handicap a diminué, mais reste préoccupant. Une nouvelle fonctionnalité, Handimatch, vise à améliorer leur accès à l’emploi.
Alerte : Aucune confirmation indépendante n’a pu être obtenue à partir de sources fiables. Cette information est à considérer avec prudence.
Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est passé de 18 % à 12 % en quelques années. Toutefois, l’écart avec le taux de chômage de l’ensemble de la population active demeure important. À fin décembre 2025, les demandeurs d’emploi en situation de handicap représentaient 9,2 % du total des demandeurs d’emploi en catégories A, B et C.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Une nouvelle fonctionnalité, Handimatch, a été lancée pour faciliter la rencontre entre employeurs et candidats en situation de handicap.
- Qui est concerné : Les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs engagés.
- Quand : La fonctionnalité est disponible dès maintenant.
- Où : Sur la plateforme de recrutement France Travail.
Chiffres clés
- 18 % à 12 % : baisse du taux de chômage des personnes en situation de handicap.
- 9,2 % : part des demandeurs d’emploi en situation de handicap à fin décembre 2025.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Les demandeurs d’emploi peuvent indiquer leur situation de handicap sur leur profil pour attirer des employeurs engagés.
- Démarches utiles : Activer la case “Je souhaite indiquer que je suis en situation de handicap” sur le profil de compétences.
- Risques si vous n’agissez pas : Rester invisible aux employeurs engagés.
Contexte
Les employeurs regrettent souvent de ne pas recevoir suffisamment de candidatures de personnes en situation de handicap. Handimatch permet aux demandeurs d’emploi de rendre visibles leurs compétences auprès d’employeurs identifiés comme handi-engagés.
Ce qui reste à préciser
- Les critères exacts pour être qualifié “handi-engagé” ne sont pas toujours transparents.
- Les modalités de suivi des candidatures restent à clarifier.
Citation
« Les employeurs qui souhaitent attirer de nouveaux talents peuvent signaler leurs attentes auprès des Conseillers France Travail Pro. » — France Travail, 2025
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : — Site : www.francetravail.org
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
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