Après six ans comme maire, Léna Berthelot s’inscrit à France Travail : « Les élus n’entrent dans aucune case »
Le lendemain de la fin de son mandat, Léna Berthelot, maire de Plougoumelen, petite commune du Morbihan de 2 700 habitants, s’est inscrite à France Travail pour chercher un nouvel emploi. À 45 ans, elle se retrouve face à une réalité peu évoquée : que deviennent les élus après leur mandat ?
Élue en juillet 2020, en pleine crise sanitaire, Léna Berthelot, ancienne spécialiste du secteur solidaire, souhaitait initialement devenir conseillère municipale. Sa carrière a pris un tournant inattendu, la propulsant à la tête de la commune où elle a géré des projets d’urbanisme, des conflits de voisinage, des urgences sanitaires et bien d’autres défis. Son engagement a été total, au point qu’elle a souvent pensé à la mairie même lors de moments critiques de sa vie personnelle.
Son mandat lui a permis d’acquérir des compétences variées, allant de la gestion de projet à la médiation, en passant par le management. Elle a dirigé une vingtaine d’agents municipaux et présidé la mission locale du Pays de Vannes, qui compte une trentaine de salariés. Toutefois, après des problèmes de santé et une reconnaissance de handicap, elle a choisi de ne pas se représenter en 2026.
Financièrement, la transition est complexe. En tant que maire et vice-présidente d’agglomération, elle percevait plus de 2 500 euros nets par mois. Actuellement, elle bénéficie du FAEFM, un fonds d’allocation des élus en fin de mandat, qui lui garantit environ 2 100 euros bruts par mois. Elle a également dû racheter des cotisations de retraite pour près de 15 000 euros, situation qui souligne les particularités du statut des élus locaux.
Léna Berthelot déplore le manque d’accompagnement pour la transition après un mandat. Elle estime que l’expérience des élus devrait être mieux valorisée, suggérant que l’engagement local pourrait permettre de valider certaines compétences. Actuellement, elle travaille sur un bilan de compétences et envisage un futur professionnel dans l’accompagnement de projets ou le conseil, idéalement en Bretagne.
Cette situation met en lumière les défis auxquels sont confrontés de nombreux élus en fin de mandat, naviguant entre reconnaissance de leurs compétences et quête d’un nouvel équilibre professionnel.
Source : Propos recueillis par Judith Chouzenoux











