La CGT refuse l’avenant à l’accord IPECA : un choix qui impacte les salariés

Mise à jour le 2025-11-04 10:58:00 : La CGT ne signe pas l’avenant à l’accord IPECA, dénonçant un désaccord avec la direction et d’autres syndicats.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : La CGT refuse de signer l’avenant à l’accord IPECA, marquant son désaccord avec la direction.
• Qui est concerné : Les salariés d’Airbus et leurs conjoints.
• Quand : Décision prise après consultation des syndiqué.es.
• Où : Airbus, France.

Chiffres clés

• 3 435,65 € : Exonérations de cotisations patronales pour un salaire brut de 2 383 € en 2024.
• 10,5 Millions € : Déficit de la complémentaire santé IPECA en 2024.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : Introduction de restes à charge pour les conjoints à partir de novembre 2025.
• Démarches utiles : Mise à jour de la situation familiale sur MyIPECA.fr.
• Risques si vous n’agissez pas : Surcoût de 200€ à 800€ par an pour les conjoints.

Contexte

La CGT souligne que le déficit de la complémentaire santé est dû à la baisse des salaires et aux exonérations de cotisations sociales dont bénéficient des entreprises comme Airbus. La direction attribue ce déficit au désengagement de l’État et à l’augmentation des dépenses de santé des salariés.

Ce qui reste à préciser

• Les modalités précises de la mise à jour sur MyIPECA.fr.
• Les impacts spécifiques sur les conjoints employés hors Airbus.

Citation

« La direction omet de dire que si la Sécu a moins de moyens, c’est parce que des entreprises comme Airbus profitent d’exonérations de cotisations sociales. » — CGT Airbus, 2025-11-04

Sources

Source : CGT Airbus

Source : CGT Airbus

Source d’origine : Voir la publication initiale

Date : 2025-11-04 10:58:00 — Site : avions.cgtairbus.com

Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets

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Publié le : 2025-11-04 10:58:00 — Slug : ipeca-les-salarie%c2%b7es-paient-airbus-encaisse-cgt-airbus-commercial-aircraft

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