Grand Prix Diversité et Inclusion 2025 : Carrefour à l’honneur

Introduction : Le 15 octobre 2025, la cérémonie du Grand Prix Diversité et Inclusion a révélé des initiatives inspirantes en France. Cet événement, organisé par AFL Diversity, met en lumière l’importance de l’inclusion dans le monde professionnel. Avec plus de 100 clients accompagnés, l’objectif est clair : transformer les valeurs en actions concrètes.

Ce qu’il faut retenir

Carrefour a remporté le Grand Prix du jury 2025, un symbole fort de l’engagement en faveur de la diversité.
Le coût des discriminations pour l’économie française est estimé à 150 milliards d’euros, selon une étude de France Stratégie.
Plus de 150 000 employés chez Carrefour sont concernés par cette reconnaissance, soulignant l’impact collectif.
Les projets présentés lors de la cérémonie témoignent d’une montée en puissance des initiatives inclusives.
Le jury a salué l’énergie et l’engagement des participants, promettant une édition encore plus ambitieuse l’année prochaine.

Faits vérifiés

Des médias tels que Le Monde et France 24 ont confirmé l’importance croissante des initiatives de diversité en France. La cérémonie a été un moment clé pour valoriser les actions concrètes des entreprises en matière d’inclusion.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : le coût des discriminations s’élève à 150 milliards d’euros, un rappel puissant de l’urgence d’agir pour l’inclusion.

Réactions officielles et citations

« Ce prix est une responsabilité immense, car nous devons maintenant prouver notre engagement » — Coprésidente du jury, 15 octobre 2025.

Analyse & Contexte

Ce prix souligne un enjeu sociétal majeur : l’inclusion est non seulement éthique, mais aussi économique. La reconnaissance de Carrefour illustre comment les entreprises peuvent transformer des convictions en actions tangibles, inspirant d’autres acteurs à suivre cette voie. La montée en puissance des initiatives inclusives est un signe positif pour l’avenir du travail en France.