Gouvernement français prévoit 600 000 recrutements durables pour renforcer l’emploi

Le gouvernement vise 600 000 recrutements durables dans l’industrie d’ici 2026

Le gouvernement français souhaite intensifier les embauches dans le secteur industriel. Lors d’une visite sur le site d’Airbus Atlantic à Montoir-de-Bretagne, les ministres du Travail et de l’Industrie ont présenté une feuille de route pour faire face aux difficultés de recrutement dans ce secteur essentiel à l’économie nationale. L’objectif est d’atteindre 600 000 recrutements durables d’ici 2026, contre 580 000 prévus pour 2025. Les contrats visés incluent les CDI et les CDD de six mois ou plus, avec déjà 125 000 embauches recensées au cours des trois premiers mois de 2026.

L’industrie française fait face à un renouvellement urgent de ses effectifs, avec près d’un million de départs à la retraite anticipés d’ici 2030. Environ 60 000 postes demeurent vacants chaque année, en raison d’un manque de candidats qualifiés, notamment dans les métiers techniques et spécialisés. Les besoins en recrutements sont particulièrement pressants dans des secteurs spécifiques : environ 100 000 postes sont à pourvoir dans le nucléaire et plus de 100 000 dans la défense. La transition écologique pourrait également nécessiter entre 200 000 et 400 000 nouveaux emplois, tandis que l’agriculture recherche 150 000 travailleurs.

La feuille de route gouvernementale se décline en trois axes principaux : améliorer l’attractivité de l’industrie, adapter la formation initiale et continue aux besoins des entreprises, et faciliter les recrutements tout en fidélisant les salariés en poste. France Travail, l’opérateur public de l’emploi, sera en première ligne pour accompagner cette initiative, visant à capter 50 % d’offres d’emploi supplémentaires et à doubler le nombre d’immersions professionnelles à 35 000.

Des publics prioritaires ont été identifiés, notamment les jeunes, les femmes, les seniors, les demandeurs d’emploi de longue durée, les personnes en situation de handicap, et les habitants des quartiers prioritaires. Cette stratégie vise à soutenir la réindustrialisation du pays et à sécuriser les projets d’envergure annoncés.

Sans main-d’œuvre disponible, les ambitions françaises dans des secteurs clés comme le nucléaire, la défense et la transition écologique pourraient se heurter à des difficultés concrètes. Le défi pour le gouvernement est désormais de transformer ces annonces en recrutements effectifs.

Source : Ministère du Travail et de l’Industrie.