What happens if an employee is accused of murder? Answers from a lawyer
Mise à jour le 2025-10-28 06:15:00 : Un employeur peut-il licencier un salarié accusé de crime ? La réponse n’est pas si simple.
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Dans le monde du travail, la question se pose : que peut faire un employeur si un salarié est accusé d’un crime ? Peut-il le licencier immédiatement ? La réponse est plus complexe qu’il n’y paraît.
What you need to know
- The fact: Un employeur ne peut pas licencier un salarié accusé de crime sans preuve de perturbation au sein de l’entreprise.
- Who is concerned: Tous les salariés en France.
- When : À tout moment, selon les circonstances.
- Or : En France.
Key figures
- 30 % des salariés craignent des répercussions sur leur emploi en cas d’accusation criminelle.
- 50 % des employeurs estiment que l’image de l’entreprise est essentielle pour le licenciement.
Concretely, for you
- What changes: La protection de la vie privée des salariés est renforcée.
- Useful steps: Consulter un avocat en droit du travail si vous êtes concerné.
- Risks if you don't act: Vous pourriez faire face à un licenciement abusif.
- Exceptions: Les cas de crimes graves peuvent entraîner des licenciements justifiés.
Context
En France, la loi protège la vie privée des salariés. Selon Maître Henri Guyot, avocat en droit du travail, un licenciement ne peut être justifié que si la présence du salarié perturbe le fonctionnement de l’entreprise. Cela inclut des menaces de grève ou une dégradation de l’image de l’entreprise.
What remains to be clarified
- Les critères de « trouble objectif » peuvent varier selon les entreprises.
- Le timing du licenciement est crucial pour sa légitimité.
Quote
« En France, les faits relevant de la vie privée bénéficient d’une protection. » — Maître Henri Guyot, avocat en droit du travail, 2025.
Sources

Original source: See the original publication
Date : 2025-10-28 06:15:00 — Site : emploi.lefigaro.fr
Author : Cédric Balcon-Hermand — Biography & projects
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Published on: 2025-10-28 06:15:00 — Slug: un-tueur-en-serie-est-il-automatiquement-licencie-lorsque-son-entreprise-le-decouvre-un-avocat-repond
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