WhatsApp : le nouvel outil RH pour la candidature et la conversation - France Travail
WhatsApp transforme le recrutement : une nouvelle ère pour les candidats et recruteurs
Dans un marché de l’emploi tendu, WhatsApp facilite la communication entre candidats et recruteurs, rendant le processus plus humain.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : WhatsApp simplifie la prise de contact pour les candidatures.
- Qui est concerné : Candidats et recruteurs dans divers secteurs.
- Quand : Actuellement, dans le contexte du marché de l’emploi.
- Où : Principalement en Europe.
Chiffres clés
- 95 % des personnes contactées par SMS répondent souvent dans la journée.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Communication plus rapide et directe entre candidats et recruteurs.
- Démarches utiles : Utiliser WhatsApp pour candidater ou poser des questions.
- Risques si vous n’agissez pas : Risque de perdre des opportunités d’emploi.
Contexte
Dans un marché de l’emploi tendu, les entreprises cherchent à attirer les bons profils. WhatsApp permet de lever de nombreux freins, comme la nécessité de créer un compte ou d’envoyer un CV volumineux. Un simple message suffit pour engager la conversation.
Ce qui reste à préciser
- Les recruteurs doivent respecter le RGPD lors des échanges.
- Les conversations sur des téléphones privés peuvent poser des problèmes de traçabilité.
Citation
« WhatsApp peut rendre le processus de recrutement plus humain. » — France Travail
Sources
Source d’origine : Voir la publication initiale
Date : — Site : www.francetravail.org
Auteur : Cédric Balcon-Hermand — Biographie & projets
Application : Téléchargez Artia13 Actualité (Android)
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