Val-de-Marne: Una denuncia presentada en nombre de 7.500 empleados alega acoso psicológico institucionalizado.
Una coalición de sindicatos ha presentado una denuncia penal en nombre de los 7.500 empleados del consejo departamental de Val-de-Marne. Registrada el 22 de septiembre de 2026 ante la División Social de la Fiscalía de París, la denuncia denuncia, en particular, acoso psicológico institucionalizado e implica a siete funcionarios, incluido el presidente del departamento. Los sindicatos también expresan su preocupación por el impacto de la falta de personal en los empleados y en los servicios prestados a los residentes.
Siete funcionarios fueron objeto de la denuncia.
La demanda es interpuesta conjuntamente por la CGT CD 94, la Ugict-CGT, la FSU SNUTER 94 y la CFDT Interco de Val-de-Marne. Los sindicatos afirman haber agotado todas las vías internas para plantear sus inquietudes. La denuncia se dirige específicamente contra Olivier Capitanio, presidente del consejo departamental, Julien Weil, vicepresidente responsable de recursos humanos y asuntos jurídicos, así como contra varios directores y gerentes generales.
Los sindicatos también han presentado una denuncia en virtud del artículo 40 del Código de Procedimiento Penal, alegando homicidio involuntario y poner en peligro la vida de otras personas. Esta disposición exige que todo funcionario público que tenga conocimiento de un posible delito o infracción informe al Ministerio Público. La denuncia, de 63 páginas y revisada por France Inter, detalla las acusaciones formuladas por el grupo intersindical; dichas acusaciones aún no han sido confirmadas por una sentencia judicial.
El número de empleados está disminuyendo y se denuncian las dificultades en el lugar de trabajo.
El meollo del asunto radica en la reducción de personal. La denuncia señala la pérdida de 474 puestos equivalentes a tiempo completo entre el 1 de enero de 2024 y el 1 de enero de 2026, debido a puestos eliminados, vacantes o que no se han cubierto tras jubilaciones. Según los sindicatos, el personal restante deberá asumir esta carga de trabajo adicional en equipos que ya cuentan con personal insuficiente.
El documento también describe métodos de gestión que los sindicatos consideran caracterizados por la presión y la humillación. Informa de un aumento de las dimisiones y del deterioro de los indicadores de salud en el trabajo: según se informa, las bajas por enfermedad obligatorias se han cuadruplicado y el trabajo a tiempo parcial por motivos terapéuticos se ha triplicado. Se afirma que los exámenes médicos solicitados por los empleados aumentaron un 79 % entre 2024 y 2025.
Según informes de France Inter, tres empleados se suicidaron en julio y octubre de 2025, y luego en mayo de 2026. Una representante del sindicato territorial de la FSU informó de una creciente angustia entre el personal e indicó que recientemente había recibido una llamada de un empleado que mencionó el suicidio.
Estos retrasos también afectarían a los usuarios.
Los sindicatos consideran que la reducción de personal está afectando a los servicios del departamento, que incluyen guarderías, centros de enseñanza secundaria, protección infantil, asistencia a personas mayores y discapacitadas, y la renta solidaria activa (RSA). Denuncian mayores tiempos de espera para la prestación por discapacidad (PCH) y la prestación por autonomía personalizada (APA). Según ellos, en ocasiones los trabajadores sociales pueden ofrecer una cita inicial, pero posteriormente no pueden brindar seguimiento.
En el sector de la protección infantil, el grupo intersindical reporta aproximadamente 1.500 casos de situaciones preocupantes y 900 casos de apoyo educativo a domicilio pendientes. Un representante sindical indica que la tramitación de algunos casos, que tiene un plazo legal de tres meses, ahora se extiende hasta diez meses. Estas cifras y demoras fueron presentadas por los sindicatos.
El departamento refuta las críticas.
Al ser consultado por France Inter, el ejecutivo departamental respondió a través de su jefe de gabinete. Consideró injustas las acusaciones, dado el trabajo del personal, y afirmó que el presupuesto destinado a la protección infantil está aumentando. Asimismo, sostuvo que Val-de-Marne se encuentra en una posición más favorable que la mayoría de los departamentos en este sentido. Los funcionarios refutaron además las críticas sobre el impacto en los usuarios y señalaron que la queja se presenta en vísperas de las elecciones profesionales.
Mediante esta denuncia, los sindicatos pretenden emprender acciones legales tras las advertencias que, según afirman, han emitido sin obtener respuesta. El proceso judicial se refiere tanto a las condiciones laborales del personal como a las consecuencias que atribuyen a la reducción de plantilla en el desempeño de las funciones departamentales.
Fuente: franceinfo-París-Ile-de-France (www.franceinfo.fr)
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